Tweet ≪実践≫次世代女性リーダー育成研修2026（全7回） 次世代女性リーダー育成研修2026（全7回） フォームの状態を確認しています... 会社名 （※個人の方は「個人」と記入してください）必須 事業内容必須 従業員数（※グループ分けに必要なため必ずご記入ください）必須 受講者名必須 【例】京商 太郎 受講者フリガナ（※カタカナでご記入ください）必須 【例】キョウショウ タロウ 年齢（※グループ分けに必要なため必ずご記入ください）必須 部署・役職名必須 郵便番号必須 【例】600-8565 住所必須 電話番号（例のように必ず「-」を入れて下さい）必須 【例】075-123-4567 受講者メールアドレス必須 確認のためもう一度入力してください ＜申込者情報＞ 申込責任者（※受講者と同じであれば記入不要） 部署・役職名（※受講者と同じであれば記入不要） 申込責任者メールアドレス（※受講者と同じであれば記入不要） 確認のためもう一度入力してください 備考 個人情報保護方針必須 ご記入いただきました個人情報は、個人情報保護に関する方針に基づいて厳重に管理いたします。必ず事前に「個人情報保護方針」をご確認され、ご同意をお願いいたします。 同意する ＜以下、お手数ですが、アンケートへのご回答をお願いいたします＞ １．会社としての本研修への参加回数について教えてください。必須 今回が初めて2回目3回目以上分からない ２． 「１.」で「2回目以上」と回答された方にお聞きします。本研修の評価ポイントについて教えてください（複数回答可） 昇進昇格に向けたマインド養成地元京都の異業種・異企業とのつながり・仲間作り現場経験豊富な講師陣受講者の満足度の高さその他 ３． 今回の研修で特に期待することについてお聞かせください（複数回答可）必須 リーダーシップスキルの向上マネジメント能力の強化コミュニケーション能力の向上マインドセットの醸成課題解決能力の向上キャリアパスの明確化多様な視点・価値観の習得ワークライフバランスの理解促進ネットワーク・人脈の構築ロールモデルとの出会いその他 ４．貴社における女性社員の割合（％）を教えてください必須 (半角英数記号のみ) 【例】10%（%は半角） ５．貴社における女性管理職の割合（％）を教えてください必須 (半角英数記号のみ) 【例】10%（%は半角） ６．貴社における女性役員の割合（％）を教えてください必須 (半角英数記号のみ) 【例】10%（%は半角） ７．貴社における次世代女性リーダー育成の課題について教えてください (複数回答可)必須 ロールモデルの不足昇進意欲の醸成リーダーとしてのスキル不足キャリアパスの不明確さ女性リーダーに対する社内の意識ワークライフバランス実現のための支援研修機会の不足社内ネットワーキングの不足その他 ８． 本研修を通じて、受講者にどのような成長を期待されますか (複数回答可)必須 自信を持ってリーダーシップを発揮できるようになるチームや組織のパフォーマンスを向上させるキャリアビジョンを明確にする周囲を巻き込み、変化を生み出す存在になる多様な働き方に対応できる柔軟な思考を身につける次期管理職・役員候補としての素養を身につける社内の活性化に貢献するその他 ９． 研修内容について、貴社として特に重視する点があれば教えてください (複数回答可)必須 実践的な内容最新のリーダーシップ理論個別フィードバックの機会異業種・異企業交流外部の専門家からの指導研修後のフォローアップその他 10．社外メンター・メンティプログラムに関心はありますか必須 関心がある関心はない 11．その他、本研修に関してご要望やご意見がございましたらご記入ください (自由記述) アンケートはここまでです。ご協力ありがとうございました。 入力された個人情報は、個人情報保護基本方針に基づいて取り扱われることに同意するものとします。 当サイトは「SSLサーバ証明書」を使用し、利用者の個人情報を保護しています。
