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2022年度定期公開セミナー カテゴリ一覧

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「全員活躍」の職場をつくるリーダーの考え方

日時
2023年3月8日(水)9:30〜16:30
講師
DOORS PRODUCE 代表 中山 美佐子 氏
研修目的
  1. 多様なメンバーをまとめられるリーダーへの期待を学ぶ
  2. 全員活躍と働き方改革をリードするリーダーシップを学ぶ
  3. 変化の時代を乗り越えるチーム作りの考え方を知る
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メンバーの本気を引き出す!信頼されるリーダー養成研修

日時
2023年3月3日(金)9:30〜16:30
講師
株式会社タバネル 代表取締役 奥田 和広 氏
研修目的
  1. 「成果を出すチームとは何か」を正しく理解する
  2. メンバーの本気を引き出すチームビルディングを習得する
  3. 机上ではなく現場で使える実戦的なフレームワークを磨く
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自身の強みを活かすマネジメント法

強みにフォーカスして卓越するマネジメント法を身につけよう

日時
2022年11月16日(水)9:30〜16:30
講師
SA・KURA企画事務所 代表 橋本 かおり 氏
研修目的
  1. チェックテストで自分の強みを再発見する
  2. 強みを活かした自分らしいマネジメントスタイルを探る
  3. メンバーの多様性を認め、活かし合うチーム創りを学ぶ
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新任管理者の役割・心構えと部下指導

これだけは押さえておきたいマネジメントとリーダーシップの基礎

日時
2022年11月9日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社マネジメント・ラーニング 代表取締役 久保田 康司 氏
研修目的
  1. マネジメントとは何をすることなのかを理解し実践する
  2. リーダーシップを発揮するとはどういうことかを理解する
  3. 部下に対する指示・指導・育成を適切に行うためのスキルを学ぶ
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心理的安全性を成果につなげる職場づくり

職場の居心地と働きがいを創出

日時
2022年10月26日(水)9:30〜16:30
講師
ソーシャルスキル・プログラム合同会社 代表 吉田 真知子 氏
研修目的
  1. 心理的安全性が職場運営の重要課題であることを明確にする
  2. 心理的安全性向上のキーマンとなるリーダーを育成する
  3. 意見交換からアイデアが生まれるチーム開発・運営力を体得する
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主任・係長に求められる役割と心構え

中堅社員に求められる役割と会社に貢献するための心構えを学ぶ!

日時
2022年9月7日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社マネジメント・ラーニング 代表取締役 久保田 康司 氏
研修目的
  1. 主任・係長に求められる上司補佐・フォロワーシップを理解する
  2. 部下に対するリーダーシップ・部下育成を理解する
  3. キャリアを見つめ直し、目指すべきキャリア像を描く
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3ヶ月で学ぶ自律型管理職育成講座(全4回)

部下が育ち・活きる管理職「育ちのプログラム」

日時
2022年8月24日(水)・9月21日(水)・10月19日(水)・11月16日(水)〈全4日間〉いずれも13:00〜17:00
講師
京都産業大学 名誉教授 後藤 文彦 氏 他
研修目的
  1. 自身の成長だけでなく、部下も一緒に成長する「育ちの場」のポイントを理解する
  2. 職場内の心理的安全性が向上することで、コミュニケーションが改善する
  3. 京都産業大学オリジナルメソッドにより部下の参加意識が高まり、職場が活性化する
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中堅社員のためのマネジメント力養成講座

成果を出し続けられる人材になる

日時
2022年8月3日(水)9:30〜16:30
講師
ヒュマナップ 代表 福島 清誠 氏
研修目的
  1. 成果を出し続けるためのPDCAサイクルをきちんと回す力を磨く
  2. 限られた資源である時間を有効に使うタイムマネジメント力を磨く
  3. より良い成果を出すための周囲を巻き込む力を磨く
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女性社員が成長する育成・指導法

変化をチャンスに変える女性リーダーを育てる

日時
2022年7月6日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社プラウド 代表取締役社長
山本 幸美 氏
研修目的
  1. 女性活躍のトレンドやメリットを理解し育成に結びつける
  2. 女性社員が活躍するマネジメントスキルを身につける
  3. 今の時代に合ったコミュニケーション術を学び、明日から活かす
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