京都商工会議所 京商ビジネススクール

コラム／お知らせ

2026年05月07日　お知らせ

新入社員の定着は「配属後のフォロー」で変わる

新入社員研修を終えた後、現場に配属されたタイミングこそ、育成の分かれ目。
実務とのギャップに戸惑い、不安を抱えやすいこの時期に十分なフォローがない場合、モチベーションの低下や早期離職につながることもあります。
こうしたリスクを防ぐために重要なのが、アフターフォローの機会づくり。

研修で学んだ内容は、実務を経験後に振り返ることで初めて定着します。「できたこと」「課題」を整理し、言語化することで、成長を実感ができます。また、他社の同期との交流は視野を広げると同時に、孤立感の解消や組織への帰属意識の向上にもつながります。

人材育成で問われるのは、「研修を受講したか」ではなく、現場で活かされているかという点です。

京商ビジネススクールでは、配属後の成長を後押しするフォローアップコースを２年目直前まで段階的にご用意しています。是非、ご受講を検討ください！

アフターフォローセミナーの特徴
▶実務経験を踏まえた振り返り中心
　配属後の経験をもとに「できたこと」「課題」を整理し、学びを確実に自分の力として定着させます

▶グループワークによる同期との共有・対話
　他社の新入社員と経験を共有することで新たな気づきが得られ、孤立感の解消や視野の広がりに繋がります

▶主体性・自律性を引き出す設計
　自ら考えて行動する力を養い、現場で主体的に活躍できる人材へと成長を促します

▶関連セミナー　
　昨年好評の新入社員向け「謎解きゲーム」を若手層にも拡大し、今年は「クリティカル・シンキング」を学べる「推理ゲーム」としてバージョンアップ！研修後は、若手社員同士の交流会で横のつながりづくりもサポートします。

（以下コラムで「クリティカル・シンキング」について取り上げています。是非ご覧ください）
　経営者のための人財育成通信 vol.16｜京都商工会議所　京商ビジネススクール

それぞれの研修タイトルにあるリンク先よりお申込みください！

＊6/12・24は新入社員以外も参加される通常セミナーとなるため、料金が異なります。それぞれのページにてご確認ください。
＊社会情勢によりやむを得ず開催形式を変更する場合がございます。その際は、HP等でお知らせするとともに、すみやかにご連絡致しますので、ご了承願います。

【開催要項】
場　所　京都経済センター
　　　　阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車 26番出口直結
受講料
［Ｋ～Nコース］　　京都商工会議所会員 13,200円／一般 17,600円