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- 新入社員研修【K】入社1ヵ月フォローアップコース
セミナーのご案内
日時・会場・受講料
| 日 時 | 2026年5月12日(火)9:30〜16:30 |
|---|---|
| 会 場 | 京都経済センター(京都市下京区四条通室町東入) ※阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車 26番出口直結 |
| 受講料 |
|
| 備 考 | 開催日が近づきますと申込責任者宛に受講証を送付いたします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前の正午を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 |
※一度に最大14名まで申込可能です
講師プロフィール
ビジョナリーソリューションズ
代表 葉田 勉 氏
大学卒業後大手電機メーカーにて商品開発部、営業企画室、経営戦略室を経験。その後、船井総合研究所に入社、大手から小規模規模企業まで数多くのコンサルティングを経験。平成15年に独立。年間約150件以上の研修・セミナー、経営支援機関の経営相談、及び地域活性化支援を行う。また、介護・障害・医療系サービスの社外役員としても活動。
プログラム
研修目的
- 仕事の基本を再確認し、仕事の本質を学ぶ
- 入社後の不安を払拭し、仕事や組織の意味を学ぶ
- 会社や上司からの期待、お客様とは何かを学び、行動変革を促す
1.簡単な自己分析
(1)簡単な性格診断で自分のタイプを知る
(2)入社してからの仕事を振り返り、自分を知る
(3)自身の入社動機、夢を再確認して自分を知る
2.仕事の心構え
(1)仕事で最も大切な3つの視点
(2)新人に求められる必要な役割とは何だ!
(3)目指すべき仕事のモデルを作ろう!できる仕事人になるために!
3.再度確認したい、仕事で大切な基本マナー
(1)現場で見られる表情、姿勢、服装
(2)お辞儀や挨拶の仕方で印象が変わる
(3)簡単だけど気をつけたい名刺の渡し方
(4)ぬかりなく進める仕事の段取り術
4.仕事を円滑にするためのコミュニケーション
(1)会社や上司は、新入社員に何を期待しているのか
(2)正しい聞き方、伝え方のポイント
5.確実に行動する実行計画書を作成
コース一覧
| コース | 日程 | タイトル |
|---|---|---|
| A-1 | 4月2日(木) | 京の企業合同入社式・仕事の基本コース |
| A-2 | 4月9日(木) | 仕事の基本コース |
| B | 4月3日(金) | ビジネス文書・eメールコース |
| C | 4月6日(月) | 電話・ビジネスマナーコース |
| D | 4月7日(火) | コンプライアンス・ITリテラシーコース |
| E | 4月8日(水) | プロ意識養成コース |
| F | 4月10日(金) | 組織とお金の常識コース |
| G | 4月13日(月) | 販売マスターコース |
| H | 4月14日(火) | 営業マスターコース |
| I-1 | 4月15日(水) | ビジネスパソコンコース |
| I-2 | 4月16日(木) | ビジネスパソコンコース |
| J | 4月17日(金) | 製造マスターコース |
| K | 5月12日(火) | 入社1ヵ月フォローアップコース |
| L | 7月1日(水) | 入社3ヵ月フォローアップコース |
| M | 10月14日(水) | 入社6ヵ月フォローアップコース |
| N | 2027年2月2日(火) | 2年目直前フォローアップコース |
| 番外編 | 10月7日(火) | 秋の新入社員研修 仕事の基本コース |
| 新人・若手向け | 6月12日(金) | 推理ゲームで身に付ける!クリティカル・シンキング研修 |
| 新人・若手向け | 6月24日(水) | 新人若手向け「報連相」徹底強化コース |
*A-1, A-2コースは内容が重複しています。いずれかご都合の良い日程をお選びください。
*I-1〜2コースは同じカリキュラムになります。いずれかの日程をお選びください。
*6/12・24は新入社員以外も参加される通常セミナーとなるため、料金が異なります。それぞれのページにてご確認ください。
*社会情勢によりやむを得ず開催形式を変更する場合がございます。その際は、HP等でお知らせするとともに、すみやかにご連絡致しますので、ご了承願います。
















