京都商工会議所 京商ビジネススクール

■学生から、企業の「顔」へ
昨日まで学生だった人が社会人として一歩を踏み出す1日目。この大切な日に受け取る今までとの違いや新たな視点は、今後の社会人生活に大きな影響を与えます。
新入社員の同期とのディスカッションや「組織とは？」「時間を守るとは？」といった問いかけは、自分の立場や役割を考えるきっかけとなり、社会人としての意識を芽生えさせ、行動の変化につながります。

■ビジネスマナーは信頼を築く土台
仕事を円滑に進めるには、関わるすべての人と良好な関係を築くことが不可欠です。そのためには、形だけのマナーではなく、意味を理解したビジネスマナーが有効です。
「挨拶」「お辞儀」「身だしなみ」「名刺交換」等の基本マナーは、人間関係を円滑にし、企業と自分の印象を形づけ、信用を築いていきます。
社会人1日目だからこそ、素直に吸収し、明日からの実践につながる大きなチャンスなのです。

■伝える力・聴く力が、未来を動かす
職場でのビジネスコミュニケーションは、学生時代以上に重要です。「報連相の欠如」や「情報漏洩」の危険性を認識することは社会人として欠かせません。
また、正しい敬語や相手に伝わる話し方は、相手への敬意を示すと同時に、自身の品格を高めます。さらに、表情や声のトーンといったノンバーバルの要素も、相手に安心感を与える大切な要素です。
技術だけでなく、"心のあり方"を育てることが、社会人としての成長につながります。

■未来を描く、その第一歩
研修1日の締めくくりには、自分の未来を描くワークを通じて、キャリア意識を育みます。「プロとしての仕事の進め方」や「PDCAサイクル」を学び、目の前の業務だけでなく、長期的な成長を見据える力を養います。
人を育てることは、企業の未来を育てること。新入社員研修を活用して、未来を育てる一歩を踏み出してみませんか。


文／マナー・ソリューション　代表　樋口ひとみ 氏

※本コラムは京都商工会議所会報誌 BUSINESS REVIEW 2026年 1-2月号に掲載分の再掲です。

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