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若手・中堅社員

若手・中堅社員一覧.

先輩社員の意識づくりと指導力強化の5つのポイント

後輩が入る前に身につけておきたい!

日時
2021年3月9日(火)9:30〜16:30
講師
株式会社GPI 代表取締役 渡辺 陽子 氏
研修目的
  1. 事例などを交えながら実践的に学び、後輩育成に自信を持つ
  2. 仕事力を高める5つの力を学ぶ
  3. アサーティブなコミュニケーションの取り方を学ぶ
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中堅社員のための「はかどる仕事術」

業務効率を上げ、チームで成果を創るワンランク上の仕事術

日時
2021年2月17日(水)9:30〜16:30
講師
わーく・ラボ 代表 細井 成 氏
研修目的
  1. 組織の中核を担うメンバーとして求められる役割を認識する
  2. 職場の問題を解決する力、効率的に仕事を行うスキルを学ぶ
  3. 良好な関係を構築するコミュニケーション力を身につける
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入社3年目までに身につける仕事の基本8ヶ条

「発想」と「行動」を変えて、一流になる

日時
2020年12月10日(木)9:30〜16:30
講師
コンサルタントネットワーク株式会社 取締役副社長 本田 祐美 氏
研修目的
  1. ビジネスの基本を見直し、職場で実践できるスキルを習得する
  2. 自分自身の「働き方」の発想と行動を変革する
  3. 長いビジネス人生の指針のヒントになる
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リーダーに求められるティーチングとコーチング

部下への接し方の工夫で、関係性も生産性も向上!

 日時
2020年11月17日(火)9:30〜16:30
講師
株式会社チェンジ・アップ 代表取締役 ビジネススピーチコンサルタント 荒尾 千春 氏
研修目的
  1. ティーチングとコーチングの違いを理解する
  2. 部下との良好な関係を築くコミュニケーション力を体得する
  3. 部下のやる気を引き出すコーチングスキルを学ぶ
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若手社員に必要な「5つの力」を徹底強化

若手社員共通の弱点克服に必要な5つの力を徹底指導!

日時
2020年10月29日(木)9:30〜16:30
講師
N&Kネットワーク 代表 人と組織活性化コンサルタント 天崎 啓一 氏
研修目的
  1. 甘えを断ち切り、「プロ社員」としての気概を醸成する
  2. 意識改革・行動革新を図るための「きっかけ」にする
  3. 自己の可能性を信じ、これから「やるべきこと」を明確にする
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組織を動かす「部下力」の磨き方

上司をはじめとする周囲の力をうまく借りることで仕事が効率化する

 日時
2020年10月8日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社Smart Presen 代表取締役 プレゼンコンサルタント・人財育成コンサルタント 新名 史典 氏
研修目的
  1. 仕事を効率的に進めるために必要なスキルを身につける
  2. 上司や周囲との円滑なコミュニケーションスキルを身につける
  3. 利害関係が対立する人々との交渉力を身につける
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現場社員の日常のムダを削減!業務効率UPセミナー

すぐできることから始め、どんどん生産性を上げよう!

 日時
2020年9月9日(水)9:30〜16:30
講師
バランスコミュニオン 代表 服部 裕子 氏
研修目的
  1. 日々の業務で発生しているムダに気づき、改善方法を習得する
  2. 求められる自主性・仕事の進め方を確認し、業務に活かす
  3. 業務の効率化を進め、ワークライフバランスの実現を目指す
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主任・係長に求められる役割と心構え

中堅社員に求められる役割と会社に貢献するための心構えを学ぶ!

 日時
2020年9月3日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社マネジメント・ラーニング 代表取締役 久保田 康司 氏
研修目的
  1. 主任・係長に求められる上司補佐、フォロワーシップを理解する
  2. 部下に対するリーダーシップ・部下育成を理解する
  3. キャリアを見つめ直し、目指すべきキャリア像を描く
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次世代リーダーに求められる 意識改革と行動変革

企業の将来を担うのは、今のリーダーだ!

 日時
2020年8月4日(火)9:30〜16:30
講師
ビジネス ディベロップ サポート 代表 パッションクリエイター 大軽 俊史 氏
研修目的
  1. 次世代リーダーとして会社から期待されている役割を理解する
  2. 自身の行動特性上の強み・弱みを把握する
  3. リーダーに求められる5つの役割と7つの行動特性を理解する
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女性社員に期待される役割と仕事力向上セミナー

今、身につけておくべきことを習得

 日時
2020年7月29日(水)9:30〜16:30
講師
ALive 代表 川北 麻紀 氏
研修目的
  1. 女性の特性を活かして仕事を進めるための方法を学ぶ
  2. 生産性を上げるタイムマネジメントを身につける
  3. チームに貢献するための考え方やコミュニケーションを学ぶ
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