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若手・中堅社員

若手・中堅社員一覧.

主任・係長のビジネススキル養成セミナー

様々なビジネスで豊富な実務経験を持つ講師による徹底指導

日時
平成28年5月25日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社マネジメント・ラーニング 代表取締役 久保田 康司 氏
研修目的
  1. 主任・係長に求められる上司補佐、部下育成を理解する
  2. 論理的思考力、問題解決力の基本を学ぶ
  3. 自分のキャリアを見つめ直し、将来目指すべきキャリア像を描く
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やる気と成果を出すための「営業の基本」徹底セミナー

すぐに身につく営業術のエッセンスを学ぶ

日時
平成28年5月17日(火)9:30〜16:30
講師
ビジョナリーソリューションズ 代表 葉田 勉 氏
研修目的
  1. 営業マンとしての基本的スキルを修得する
  2. 実践型の自己の営業スタイルを作りあげる
  3. ロールプレイングにより、即、使える営業力を身につける
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若手・中堅社員の「仕事力」習得セミナー

若手・中堅社員の方々(35歳くらいまで)向け

日時
平成28年4月22日(金)9:30〜16:30
講師
EMIコンサルティング 代表 福井 充雄 氏
研修目的
  1. プロとしての意識づけを行い、真摯に仕事に向かう姿勢を身につける
  2. コミュニケーション・聞く・話す・考えるスキルを磨く
  3. 費用対効果を考えた、仕事の進め方を学ぶ
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リーダーのための意識改革スパルタ塾

真のリーダーとなるために押さえるべきポイント

日時
平成28年3月9日(水) 9:30~16:30
講師
クリーク大阪社労士事務所 教育訓練トレーナー 入江 幸男 氏
研修目的
  1. 自らの行動を変化させるヒントを得る
  2. リーダーとして、目標の持ち方や部下・後輩との接し方がわかる
  3. 頭で理解する「知識」を、実践できる「知恵」に高める
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後輩が入る前に身につけておきたい!先輩意識と仕事力強化

後輩から頼られ、目標となる存在になろう

日時
平成28年3月3日(木) 9:30~16:30
講師
株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 渡辺 陽子 氏
研修目的
  1. 仕事力を高める5つの力を学ぶ
  2. 上司・先輩とのコミュニケーションの取り方や後輩育成のポイントを学ぶ
  3. 実践的に学ぶことを通して、後輩育成に自信を持つ
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管理者になるための「仕事の8ヶ条」

部下がついてくるリーダーに必要なマインドとスキルを育てよう!

日時
平成28年3月2日(水) 9:30~16:30
講師
Y's オフィス 代表 川上 陽子 氏
研修目的
  1. 部下との信頼関係を築くリーダーシップとコミュニケーションスキルを養う
  2. マネジメントに必要な視点と感情のコントロール法を身につける
  3. 体験学習でリーダーとしてのスタイルを再認識し、実践力を鍛える
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組織力が強くなるメンター養成講座

"頼りになる先輩"になるためのコツとツボ

日時
平成28年2月17日(水) 9:30~16:30
講師
株式会社メンタルリンクエイド パートナー講師 髙橋 佳子 氏
研修目的
  1. メンターの実践的なスキルを学ぶ
  2. コミュニケーション能力の向上と人間関係を活性化できる術を知る
  3. 自分自身のキャリアを振り返り、今後のキャリア開発に繋げる
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仕事を効率化する「5大ムダ」削減セミナー

ムダを削除し、ムリをせず、ムラをなくす

日時
平成28年1月28日(木) 9:30~16:30
講師
株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 岡 亜希菜 氏
研修目的
  1. 仕事の効率化を進め、ワーク・ライフ・マネジメントの実現を目指す意識を醸成する
  2. 具体的な改善の進め方をワークやケーススタディを通して習得する
  3. 改善活動を組織に定着させるコツ・ポイントを学ぶ
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教え方を学ぶ!社内講師養成セミナー

社内のノウハウを「教え方」を学ぶことで活かす!

日時
平成28年1月25日(月) 9:30~16:30
講師
株式会社Smart Presen 代表取締役 新名 史典 氏
研修目的
  1. 社内講師としての大切な心構えを身につける
  2. 「教え方」というノウハウを実践の中で学ぶ
  3. 座学だけでなく、ワークやOJTなど様々なシーンに活用できる力を学ぶ
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女性社員のためのリーダーシップ養成講座

女性社員の戦力化で、企業の発展を促進する!

日時
平成27年12月10日(木) 9:30~16:30
講師
有限会社オフィスウエダ 代表取締役 上田 実千代 氏(中小企業診断士)
研修目的
  1. 自分も周囲も活かすリーダーシップ発揮の考え方とスキルを学ぶ
  2. 仕事や会社を見る視野を広げ、状況対応力を高める
  3. 実習や意見交換を通して、参加者同士の交流や相互刺激を促進する
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