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若手・中堅社員

若手・中堅社員一覧

組織を動かす「部下力」の磨き方

上司をはじめとする周囲の力をうまく借りることで仕事が効率化する

日時
平成28年8月4日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社Smart Presen 代表取締役 新名 史典 氏
研修目的
  1. 仕事を効率的に進めるために必要なスキルを身につける
  2. 上司や周囲との円滑なコミュニケーションスキルを身につける
  3. 利害関係が対立する人々との交渉力を身につける
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リーダーに求められるティーチングとコーチング

部下への接し方の工夫で、関係性も生産性も向上する!

日時
平成28年7月5日(火)9:30〜16:30
講師
株式会社チェンジ・アップ 代表取締役 荒尾 千春 氏
研修目的
  1. ティーチングとコーチングの違いを理解する
  2. 部下との良好な関係を築くコミュニケーションスキルを体得する
  3. 部下のやる気を引き出すコーチングスキルを学ぶ
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35歳までに手に入れたい仕事力

絶対にはずせない仕事力を徹底的に身につける

日時
平成28年6月22日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社ブレイクビジョン 代表取締役 車塚 元章 氏
研修目的
  1. 仕事をスムーズに進めるためのコミュニケーション力を身につける
  2. 職場で発生する問題を見事に解決するための力を身につける
  3. 会議やミーティングを成果が出るように運営する力を身につける
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次世代リーダーに求められる意識改革と行動変革 ※会場が変更になりました

企業の将来を担うのは、今のリーダーだ!

日時
平成28年6月14日(火)9:30〜16:30
講師
ビジネス ディベロップ サポート 代表 大軽 俊史 氏
研修目的
  1. 次世代リーダーとして会社から期待されている役割を理解する
  2. 自身の行動特性上の強み・弱みを把握する
  3. リーダーに求められる5つの役割と7つの行動特性を理解する
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「報・連・相」を極める基礎講座 ※会場が変更になりました

職場でのミスを未然に防ぎ、上司からの信頼を得る

日時
平成28年6月7日(火)9:30〜16:30
講師
株式会社ワークセッション 代表取締役 鈴木 泰詩 氏
研修目的
  1. 「報告」「連絡」「相談」が持つそれぞれの役割やポイントを明確にする
  2. 「報連相」の質を上げるために必要な「受命」方法を学ぶ
  3. 「報告」の際に必要なフレームをロールプレイングを交えて理解する
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主任・係長のビジネススキル養成セミナー

様々なビジネスで豊富な実務経験を持つ講師による徹底指導

日時
平成28年5月25日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社マネジメント・ラーニング 代表取締役 久保田 康司 氏
研修目的
  1. 主任・係長に求められる上司補佐、部下育成を理解する
  2. 論理的思考力、問題解決力の基本を学ぶ
  3. 自分のキャリアを見つめ直し、将来目指すべきキャリア像を描く
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やる気と成果を出すための「営業の基本」徹底セミナー

すぐに身につく営業術のエッセンスを学ぶ

日時
平成28年5月17日(火)9:30〜16:30
講師
ビジョナリーソリューションズ 代表 葉田 勉 氏
研修目的
  1. 営業マンとしての基本的スキルを修得する
  2. 実践型の自己の営業スタイルを作りあげる
  3. ロールプレイングにより、即、使える営業力を身につける
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若手・中堅社員の「仕事力」習得セミナー

若手・中堅社員の方々(35歳くらいまで)向け

日時
平成28年4月22日(金)9:30〜16:30
講師
EMIコンサルティング 代表 福井 充雄 氏
研修目的
  1. プロとしての意識づけを行い、真摯に仕事に向かう姿勢を身につける
  2. コミュニケーション・聞く・話す・考えるスキルを磨く
  3. 費用対効果を考えた、仕事の進め方を学ぶ
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リーダーのための意識改革スパルタ塾

真のリーダーとなるために押さえるべきポイント

日時
平成28年3月9日(水) 9:30~16:30
講師
クリーク大阪社労士事務所 教育訓練トレーナー 入江 幸男 氏
研修目的
  1. 自らの行動を変化させるヒントを得る
  2. リーダーとして、目標の持ち方や部下・後輩との接し方がわかる
  3. 頭で理解する「知識」を、実践できる「知恵」に高める
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後輩が入る前に身につけておきたい!先輩意識と仕事力強化

後輩から頼られ、目標となる存在になろう

日時
平成28年3月3日(木) 9:30~16:30
講師
株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 渡辺 陽子 氏
研修目的
  1. 仕事力を高める5つの力を学ぶ
  2. 上司・先輩とのコミュニケーションの取り方や後輩育成のポイントを学ぶ
  3. 実践的に学ぶことを通して、後輩育成に自信を持つ
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