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若手・中堅社員

若手・中堅社員一覧.

若手・中堅社員のための段取り力向上セミナー

成果が上がると仕事が楽しくなる

日時
平成30年6月6日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 岡 亜希菜 氏
研修目的
  1. 業務のムダを省き、生産性を意識した仕事の進め方を理解する
  2. 業務に振り回されることなく、的確に優先順位をつける判断力を養う
  3. 業務時間の確保とプランニング法を理解し、段取り力を身につける
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現場社員の日常のムダを削減!業務効率UPセミナー

会社・上司のニーズをしっかり押さえて成果を出す

日時
平成30年5月11日(金)9:30〜16:30
講師
バランス・コミュニオン 代表 服部 裕子 氏
研修目的
  1. 日々の業務で発生しているムダに気づき、改善方法を習得する
  2. 働くうえで求められる自主性・仕事の進め方を確認し、業務に活かす
  3. 効率化を進め、ワークライフシナジーの実現を目指す
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若手・中堅社員の「仕事力」習得セミナー

ビジネス基礎能力を徹底マスター!

日時
平成30年4月19日(木)9:30〜16:30
講師
EMIコンサルティング 代表 福井 充雄 氏
研修目的
  1. プロとしての意識づけを行い、真摯に仕事に向かう姿勢を身につける
  2. コミュニケーション・聞く・話す・考えるスキルを磨く
  3. 費用対効果を考えた、仕事の進め方を学ぶ
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管理者になるための「仕事の8ヶ条」

部下がついてくるリーダーに必要なマインドとスキルを習得

日時
平成30年3月12日(月) 9:30〜16:30
講師
Y's オフィス 代表  川上 陽子 氏
研修目的
  1. 部下との信頼を築くリーダーシップとコミュニケーションスキルを養う
  2. マネジメントに必要な視点と感情のコントロール法を身につける
  3. リーダーとしてのスタイルを再認識し、実践力を鍛える
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後輩が入る前に身につけておきたい!先輩意識と仕事力強化

新人・若手社員の"鏡"になろう!

日時
平成30年3月7日(水) 9:30~16:30
講師
株式会社GPI 代表取締役 渡辺 陽子 氏
研修目的
  1. 事例などを交えながら実践的に学び、後輩育成に自信を持つ
  2. 仕事力を高める5つの力を学ぶ
  3. 上司・先輩とのコミュニケーションの取り方を学ぶ
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仕事を効率化する「5大ムダ」削減セミナー

ムダを削除し、ムリをせず、ムラをなくす!

日時
平成30年2月7日(水) 9:30〜16:30
講師
株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 鶴田 理絵 氏
研修目的
  1. 効率化を進め、ワーク・ライフ・マネジメントの実現を目指す
  2. 具体的な改善の進め方をワークやケーススタディを通して習得する
  3. 改善活動を組織に定着させるコツ・ポイントを学ぶ
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若手社員に必要な「5つの力」を徹底強化

対人関係力・やりきる力・段取り力・想像力・適応力を鍛えて「プロ社員」になろう!

日時
平成29年12月6日(水)9:30〜16:30
講師
N&Kネットワーク 代表 天崎 啓一 氏
研修目的
  1. 甘えを断ち切り、「プロ社員」としての気概を醸成する
  2. 意識改革・行動革新を図るための「きっかけ」にする
  3. 自己の可能性を信じ、これから「やるべきこと」を明確にする
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「報・連・相」を極める基礎講座

職場でのミスを未然に防ぎ、上司からの信頼を得る

日時
平成29年11月29日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社ワークセッション 代表取締役 鈴木 泰詩 氏
研修目的
  1. 「報告」「連絡」「相談」が持つそれぞれの役割やポイントを明確にする
  2. 「報連相」の質を上げるために必要な「受命」方法を学ぶ
  3. 「報告」の際に必要なフレームをロールプレイングを交えて理解する
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入社3年目までに身につける仕事の基本8ヶ条

社会人としての基本をもう一度見直す!

日時
平成29年11月16日(木)9:30〜16:30
講師
コンサルタントネットワーク株式会社 取締役副社長 本田 祐美 氏
研修目的
  1. ビジネスの基本を見直し、職場で実践できるスキルを習得する
  2. 自分自身の「働き方」の発想と行動を変革する
  3. 長いビジネス人生の指針を構築する
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リーダーのための意識改革スパルタ塾

真のリーダーとなるために押さえるべきポイント

日時
平成29年11月10日(金)9:30〜16:30
講師
クリーク大阪社労士事務所 教育訓練トレーナー 入江 幸男 氏
研修目的
  1. 自らの行動を変化させるヒントを得る
  2. リーダーとして、目標の持ち方や部下・後輩との接し方がわかる
  3. 頭で理解する「知識」を、実践できる「知恵」に高める
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