トップページ階層別 > 若手・中堅社員

若手・中堅社員

若手・中堅社員一覧

次世代リーダーに求められる意識改革と行動変革

企業の将来を担うのは、今のリーダーだ!

日時
平成30年6月26日(火)9:30〜16:30
講師
ビジネス ディベロップ サポート 代表 大軽 俊史 氏
研修目的
  1. 次世代リーダーとして会社から期待されている役割を理解する
  2. 自身の行動特性上の強み・弱みを把握する
  3. リーダーに求められる5つの役割と7つの行動特性を理解する
詳細を見る

職場が変わる!「真・報連相」研修

風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション

日時
平成30年6月12日(火)9:30〜16:30
講師
有限会社ビジネス・パートナー・オフィス 代表取締役 桑野 里美 氏
研修目的
  1. 職場での「報連相」の現状を振り返り、その重要性について理解する
  2. 質の高い「真・報連相」の考え方を学び、仕事の進め方を見直す
  3. 自己と職場の「報連相」をバージョンアップするヒントを掴み活用する
詳細を見る

若手・中堅社員のための段取り力向上セミナー

成果が上がると仕事が楽しくなる

日時
平成30年6月6日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 岡 亜希菜 氏
研修目的
  1. 業務のムダを省き、生産性を意識した仕事の進め方を理解する
  2. 業務に振り回されることなく、的確に優先順位をつける判断力を養う
  3. 業務時間の確保とプランニング法を理解し、段取り力を身につける
詳細を見る

現場社員の日常のムダを削減!業務効率UPセミナー

会社・上司のニーズをしっかり押さえて成果を出す

日時
平成30年5月11日(金)9:30〜16:30
講師
バランス・コミュニオン 代表 服部 裕子 氏
研修目的
  1. 日々の業務で発生しているムダに気づき、改善方法を習得する
  2. 働くうえで求められる自主性・仕事の進め方を確認し、業務に活かす
  3. 効率化を進め、ワークライフシナジーの実現を目指す
詳細を見る

若手・中堅社員の「仕事力」習得セミナー

ビジネス基礎能力を徹底マスター!

日時
平成30年4月19日(木)9:30〜16:30
講師
EMIコンサルティング 代表 福井 充雄 氏
研修目的
  1. プロとしての意識づけを行い、真摯に仕事に向かう姿勢を身につける
  2. コミュニケーション・聞く・話す・考えるスキルを磨く
  3. 費用対効果を考えた、仕事の進め方を学ぶ
詳細を見る

管理者になるための「仕事の8ヶ条」

部下がついてくるリーダーに必要なマインドとスキルを習得

日時
平成30年3月12日(月) 9:30〜16:30
講師
Y's オフィス 代表  川上 陽子 氏
研修目的
  1. 部下との信頼を築くリーダーシップとコミュニケーションスキルを養う
  2. マネジメントに必要な視点と感情のコントロール法を身につける
  3. リーダーとしてのスタイルを再認識し、実践力を鍛える
詳細を見る

後輩が入る前に身につけておきたい!先輩意識と仕事力強化

新人・若手社員の"鏡"になろう!

日時
平成30年3月7日(水) 9:30~16:30
講師
株式会社GPI 代表取締役 渡辺 陽子 氏
研修目的
  1. 事例などを交えながら実践的に学び、後輩育成に自信を持つ
  2. 仕事力を高める5つの力を学ぶ
  3. 上司・先輩とのコミュニケーションの取り方を学ぶ
詳細を見る

仕事を効率化する「5大ムダ」削減セミナー

ムダを削除し、ムリをせず、ムラをなくす!

日時
平成30年2月7日(水) 9:30〜16:30
講師
株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 鶴田 理絵 氏
研修目的
  1. 効率化を進め、ワーク・ライフ・マネジメントの実現を目指す
  2. 具体的な改善の進め方をワークやケーススタディを通して習得する
  3. 改善活動を組織に定着させるコツ・ポイントを学ぶ
詳細を見る

若手社員に必要な「5つの力」を徹底強化

対人関係力・やりきる力・段取り力・想像力・適応力を鍛えて「プロ社員」になろう!

日時
平成29年12月6日(水)9:30〜16:30
講師
N&Kネットワーク 代表 天崎 啓一 氏
研修目的
  1. 甘えを断ち切り、「プロ社員」としての気概を醸成する
  2. 意識改革・行動革新を図るための「きっかけ」にする
  3. 自己の可能性を信じ、これから「やるべきこと」を明確にする
詳細を見る

「報・連・相」を極める基礎講座

職場でのミスを未然に防ぎ、上司からの信頼を得る

日時
平成29年11月29日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社ワークセッション 代表取締役 鈴木 泰詩 氏
研修目的
  1. 「報告」「連絡」「相談」が持つそれぞれの役割やポイントを明確にする
  2. 「報連相」の質を上げるために必要な「受命」方法を学ぶ
  3. 「報告」の際に必要なフレームをロールプレイングを交えて理解する
詳細を見る
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11