セミナーのご案内

中堅社員一覧

若手・中堅社員のための「報連相」を極める基礎講座

日時
2026年12月11日(金)9:30〜16:30
講師
株式会社ワークセッション 代表取締役 鈴木 泰詩 氏
研修目的
  1. 「報告」「連絡」「相談」の役割やポイントを明確にする
  2. 「報連相」の質を上げるために必要な「受命」方法を学ぶ
  3. 「報告」に必要なフレームをロールプレイで理解する
  • コミュニケーション
  • 若手社員
  • 中堅社員
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アイデアから結果を出すための企画力研修

日時
2026年12月10日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社フォースコミュニティ 講師 駒込 浩明 氏
研修目的
  1. 企画の立案から実行までをどのように行うかを理解する
  2. 企画を成功させるためのノウハウを学ぶ
  3. 企画書を作成し、現場で活用できるようになる
  • 仕事力向上(生産性向上)
  • 中堅社員
  • 管理者
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成果を上げる若手社員の「やり抜く力」養成セミナー

日時
2026年12月4日(金)9:30〜16:30
講師
Office 178 代表 稲葉 真二 氏
研修目的
  1. 仕事力を向上させる学習方法を学ぶ
  2. 日々の地道な努力が成果を上げることを知る
  3. 成果を上げるための努力につながる行動を学ぶ
  • 仕事力向上(マインドチェンジ)
  • 若手社員
  • 中堅社員
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自律する部下を育てる管理職のためのキャリア支援術

日時
2026年12月3日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社キャリアリーダーシップラボ 代表取締役 森田 祐司 氏
研修目的
  1. 「キャリア自律」の重要性を理解し支援者としての役割を認識する
  2. 部下のキャリア課題を客観的に把握し、適切な関わり方を学ぶ
  3. キャリア面談の実践を通じて、多様なメンバーへの支援力を高める
  • 組織マネジメント
  • 若手社員
  • 中堅社員
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「人を動かす」3つの交渉テクニック

日時
2026年11月26日(木)9:30〜16:30
講師
デール・カーネギー・トレーニング 西日本 代表 北郷 和也 氏
研修目的
  1. 人間力を高めて、人を動かし、成果を上げるビジネスパーソンとなる
  2. 困難を乗り越える「デール・カーネギーの原則」を体得する
  3. 反対者を賛同者に変える技術を習得する
  • コミュニケーション
  • 中堅社員
  • 管理者
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マネジャーのためのメンバーを巻き込む「折衝力」

日時
2026年11月25日(水)9:30〜16:30
講師
ヴィ・ホライズン株式会社 代表取締役 岡田 裕之 氏
研修目的
  1. 多様な価値観の中で人をまとめるための、高い視点を養う
  2. 人と組織を動かす「共感コミュニケーション」の6ステップを体得する
  3. 多様なメンバーを巻き込む、マネジャーとしてのマインドをセットする
  • リーダーシップ
  • 中堅社員
  • 管理者
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若手・中堅社員のための仕事の段取り・タイムマネジメント力向上セミナー

日時
2026年11月19日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社 ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 川勝 愛 氏
研修目的
  1. 業務のムダを省き、生産性を意識した仕事の進め方を理解する
  2. 業務に振り回されず、的確に優先順位をつける判断力を養う
  3. 習得した段取り法を職場で実現するための巻き込み力を身につける
  • 仕事力向上(生産性向上)
  • 若手社員
  • 中堅社員
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基礎から学ぶ!ビジネスマナー実践講座

日時
2026年11月18日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社Nao 代表取締役 平川 直央子 氏
研修目的
  1. 社内外のマナー向上が業績アップにつながることを理解する
  2. マナーの本質と心・人間心理を理解し徹底演習、即実践につなげる
  3. 自信とやりがいを持って業務に取り組み、信頼される人になる
  • マナー
  • 若手社員
  • 中堅社員
  • 基礎から学ぶ
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人と組織を動かすプレゼンテーション講座

日時
2026年11月17日(火)9:30〜16:30
講師
株式会社Smart Presen 代表取締役 新名 史典 氏
研修目的
  1. 伝えたい内容を的確に伝えるための具体的方法を身につける
  2. わかりやすい話し方のポイントを実際に自分で実演して学ぶ
  3. 資料やツールを作成するポイントを身につける
  • プレゼン・表現
  • 若手社員
  • 中堅社員
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女性のためのリーダーシップ養成講座

日時
2026年11月10日(火)9:30〜16:30
講師
有限会社オフィスウエダ 代表取締役 上田 実千代 氏
研修目的
  1. 自身も周囲も活かすリーダーシップの考え方とスキルを学ぶ
  2. 仕事や会社に対する視野を広げ、状況対応力を高める
  3. 実習や意見交換を通して、参加者の交流や相互刺激を促す
  • リーダーシップ
  • 若手社員
  • 中堅社員
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