セミナーのご案内

新入社員一覧

新入社員研修【G】製造マスターコース

日時
2023年4月13日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社バリューシンク 代表取締役 林 浩史 氏
研修目的
  1. 製造業従事者としてのものづくりの基本と心構えを学ぶ
  2. 自身の心がけが作業精度を大きく左右することを理解する
  3. 製造業における仕事のやり方を理解し、作業の重要性を学ぶ
  • 製造
  • 新入社員
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新入社員研修【F】会社とお金の常識コース

日時
2023年4月12日(水)9:30〜16:30
講師
星槎道都大学経営学部 准教授 髙見 啓一 氏
研修目的
  1. 知っていると差がつく、会社組織とその仕組みを理解する
  2. 知っていると差がつく、お金にまつわるビジネス常識を身に付ける
  3. 会社で働くことの意義を理解し、仕事へのモチベーションを高める
  • 新入社員
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新入社員研修【A-2】仕事の基本コース

日時
2023年4月11日(火)9:30〜16:30
講師
マナー・ソリューション 代表 樋口 ひとみ 氏
研修目的
  1. 学生気分を払拭し、ビジネスパーソンとしての意識を導き出す
  2. 企業人として望まれる姿を学び、主体性と協調性を養う
  3. ビジネスマナーの意義を理解し、基本マナーを身につける
  • 仕事力向上
  • 新入社員
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新入社員研修【E】コンプライアンス・ITリテラシーコース

日時
2023年4月10日(月)9:30〜16:30
講師
浅井法律事務所 弁護士 浅井 悠太 氏
株式会社3plus 代表取締役 三宅 真司 氏
研修目的
  1. 社員一人が持つ影響の大きさを学び、社会人としての責任感を持つ
  2. 会社の置かれている環境を理解し、不要なトラブルを回避する
  3. 会社で使われる基本的なIT技術の理解とITリテラシーの向上
  • 法律
  • 新入社員
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新入社員研修【D】プロ意識養成コース

日時
2023年4月7日(金)9:30〜16:30
講師
株式会社Smart Presen 代表取締役 新名 史典 氏
研修目的
  1. 周囲の状況をしっかり把握できる観察力を養う
  2. 自己を客観視し、強み・弱みを把握する力を体得する
  3. 自らの力で前へ進む姿勢を身につける
  • 仕事力向上
  • 新入社員
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新入社員研修【C】電話・ビジネスマナーコース

日時
2023年4月6日(木)9:30〜16:30
講師
一般社団法人ブライトシフト 代表理事 中村 菜津子 氏
研修目的
  1. ビジネスに必要な「話す」「聞く」の基礎を理解する
  2. 信頼につながるビジネスマインドを行動で表せるようになる
  3. 徹底練習で、電話応対や来客応対の基本を身につける
  • コミュニケーション・マナー
  • 新入社員
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新入社員研修【B】ビジネス文書・eメールコース

日時
2023年4月5日(水)9:30〜16:30
講師
公益財団法人日本漢字能力検定協会 花本 直和 氏
研修目的
  1. 論理的な文章の重要性を認識し、文章力の向上を意識する
  2. 実務で使える基本的なロジカルライティングの手法を身につける
  3. ビジネス文書とeメールの構成・注意点を理解しトラブルを防ぐ
  • コミュニケーション・マナー
  • 新入社員
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新入社員研修【A-1】京の企業合同入社式・仕事の基本コース

日時
2023年4月4日(火)9:00〜9:40 京の企業合同入社式
10:00〜17:00 新入社員研修
講師
ヴォイスシーナ 代表 加藤 しおな 氏
研修目的
  1. 学生気分を払拭し、ビジネスパーソンとしての意識を導き出す
  2. 企業人として望まれる姿を学び、主体性と協調性を養う
  3. ビジネスマナーの意義を理解し、基本マナーを身につける
  • 仕事力向上
  • 新入社員
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脳科学で仕事のミスを確実に減らす生産性向上セミナー

ミスのメカニズムを理解・体験し、仕事の効率をUP!

日時
2022年12月7日(水)9:30〜16:30
講師
教育entertainment株式会社 代表取締役社長 伊東 泰司 氏
研修目的
  1. ミスが起きる原因を理解する
  2. ミスを減らす記憶術を体得する
  3. ミスの原因になる感情のコントロール術を身につける
  • ビジネスマインド
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気がきく総務・庶務・秘書スタッフのための基礎実務

「企業の顔」としての役割を認識し、必要なマインドとスキルを習得する

日時
2022年10月27日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社ソフィアパートナーズ 代表取締役 増谷 淳子 氏
研修目的
  1. 総務は「企業の土台」という心構えや基礎的な実務を習得する
  2. 「企業の顔」としてのイメージを上げる応対や気配りを学ぶ
  3. サポート機能を発揮し、貢献意識の高い仕事を目指す
  • 総務・人事
  • 新入社員
  • 若手社員
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