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「ロジカル」・「ラテラル」思考力強化研修

問題の種類に応じて2つの思考力を使い分け、様々な問題を突破しよう!

日時
2020年10月27日(火)9:30〜16:30
講師
株式会社リフェイス 代表取締役 中村 佳織 氏
研修目的
  1. ロジカルで柔軟な発想力を身につけることで思考の幅を広げる
  2. ロジカルに突破できない問題を解決する力を身につける
  3. ロジカルとラテラルの思考を使い分けることを理解する
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わかりやすい!新規事業の創り方

明日から即実践できるノウハウ盛りだくさん

日時
2020年10月22日(木)9:30〜16:30
講師
未來創造総研合同会社 代表 西田 泰典 氏
研修目的
  1. アイデアを収益に変える発想法や仕組み作りを体得する
  2. 新規事業の創造に欠かせないビジネスモデルが設計できる
  3. 効果的・効率的な新規事業創造の進め方が実践できる
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現場や職場のムダを省く5S研修

5S活動を通じて、業務のレベルをランクアップしよう

日時
2020年10月20日(火)9:30〜16:30
講師
株式会社バリューシンク 代表取締役 林 浩史 氏(中小企業診断士・MBA)
研修目的
  1. 5S活動そのものは目的でなく、目的を達成する手段と理解する
  2. 5S活動を推進して、業務を効率化していく重要性を理解する
  3. 自社の5S活動の現状を認識し、効果的な5Sに変える方法を知る
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仕事の段取りと時間管理術

時間を制する者は人生を制する!現代の社会人必須スキル!

日時
2020年10月15日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社マネジメントサーブ 代表取締役 武田 康裕 氏
研修目的
  1. 業務効率を上げるための段取り術を身につける
  2. ワークを通して日々の仕事の進め方の課題を知る
  3. 生産性向上のポイントと成果に直結する具体的アクションを知る
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リーダーのための脳科学と心理学を活用した部下指導

自ら考え自ら動く頼もしい部下を育成しよう

日時
2020年10月14日(水)9:30〜16:30
講師
G&Sパートナーズ 代表 古瀬 崇 氏
研修目的
  1. やる気と目標達成のメカニズムを学ぶ
  2. 信頼関係を築くコミュニケーション法を学び、部下指導に活かす
  3. 脳を活かした誉め方・叱り方を習得する
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組織を動かす「部下力」の磨き方

上司をはじめとする周囲の力をうまく借りることで仕事が効率化する

 日時
2020年10月8日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社Smart Presen 代表取締役 プレゼンコンサルタント・人財育成コンサルタント 新名 史典 氏
研修目的
  1. 仕事を効率的に進めるために必要なスキルを身につける
  2. 上司や周囲との円滑なコミュニケーションスキルを身につける
  3. 利害関係が対立する人々との交渉力を身につける
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誰でもわかるシンプルな決算書の読み方

数字がわかる社員になろう!

日時
2020年10月7日(水) 9:30~16:30
講師
税理士法人アクセス 代表社員 鈴木 浩文 氏(税理士)
研修目的
  1. 数字が苦手でも楽しく決算書を読み解くことができる
  2. 簿記も財務分析も使わず、お金の流れを理解する
  3. 常にコストを意識して、物事を分析できるようになる
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(オンライン研修) チーム力を引き出すWeb会議運営術向上セミナー

Zoomなどを味方に会議を活性化させる

 日時
2020年9月25日(金)9:30〜16:30
講師
株式会社チェンジ・アップ 代表取締役 ビジネススピーチコンサルタント 荒尾 千春 氏
研修目的
  1. Web会議をスムーズに進めるためのポイントを学ぶ
  2. Webだからこそ求められる表現方法を身につける
  3. 誰もが意見を言いやすくなるコミュニケーション力を高める
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(振替)社会人基礎力養成セミナー(第3回)内向き社員に変化を起こす!自己課題分析・キャリアデザイン研修

京都産業大学のオリジナルメソッドを用いて行う新入・若手社員対象講座

日時
2020年9月17日(木) 13:00〜17:00
講師
京都産業大学 名誉教授 後藤 文彦 氏
京都産業大学 全学共通教育センター 非常勤講師 中尾 憲司 氏
研修目的
  1. 上司・先輩のフィードバックから、入社後の仕事を振り返る
  2. キャリアデザインの視点を学び、自身の将来設計に活かす
  3. 入社1年後に活躍するための、今後の行動計画を作成する
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現場社員の日常のムダを削減!業務効率UPセミナー

すぐできることから始め、どんどん生産性を上げよう!

 日時
2020年9月9日(水)9:30〜16:30
講師
バランスコミュニオン 代表 服部 裕子 氏
研修目的
  1. 日々の業務で発生しているムダに気づき、改善方法を習得する
  2. 求められる自主性・仕事の進め方を確認し、業務に活かす
  3. 業務の効率化を進め、ワークライフバランスの実現を目指す
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