セミナーのご案内

階層別一覧

パワハラにならない部下を成長させる叱り方

パワハラにならず指導すべきことは?

日時
2020年6月4日(木)9:30〜16:30
講師
株式会社マネジメント・ラーニング 代表取締役久保田 康司 氏
研修目的
  1. 2020年施行予定のパワハラ新法への理解を深める
  2. パワハラにならない叱り方のために何を意識すればよいかを学ぶ
  3. 叱ることと怒ることの違いを理解し合理的な叱り方を習得する
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斬新な企画が生まれる超アイディア発想術

既存の枠組を取り払い、新しい思考体系で今までにないものを生み出す!

日時
2020年6月3日(水)13:00〜17:00
講師
有限会社P.S.コンサルティング 代表取締役 大元 相氏(中小企業診断士)
研修目的
  1. 創造する力、発想する力を身につける
  2. 自由に幅広く、様々な視点から事物を見るスキルを身につける
  3. イノベーションを自社に着地させるプロセスを学ぶ
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新任管理者のためのマネジメント基礎研修

管理者としての役割・心構えを学ぶ

日時
2020年5月20日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社オフィスムーブ 代表取締役 濱田 美雪 氏
研修目的
  1. 管理者に求められる「役割・仕事」「意識・行動」を学ぶ
  2. 部下を育成するコミュニケーションスキルを学ぶ
  3. 強い組織を作るためのリーダーシップを習得する
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社会人基礎力養成セミナー

京都産業大学のオリジナルメソッドを用いて行う新入・若手社員対象講座

日時
2020年5月18日(月)・19日(火)・6月8日(月)・7月6日(月)・8月3日(月)〈全5日間〉 いずれも9:30〜16:30
講師
京都産業大学 名誉教授 後藤 文彦 氏
京都産業大学 全学共通教育センター 非常勤講師 中尾 憲司 氏
研修目的
  1. 自ら考え、行動し、チームで仕事をする力を身につける
  2. 先輩社員との対話を通じてモチベーションアップにつなげる
  3. 心理学の視点から自己理解を深め、今後の行動計画を立てる
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