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セミナーのご案内
組織力強化のための世代間相互理解研修
日時・会場・受講料
| 日 時 | 2026年6月2日（火）9：30〜16：30 |
|---|---|
| 会 場 | 京都経済センター（京都市下京区四条通室町東入） ※阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車 26番出口直結 |
| 受講料 |
|
| 備 考 | 開催日の約5営業日前に申込責任者または受講者宛にメールにて受講証をお送りします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前の正午を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 |
※一度に最大14名まで申込可能です
講師プロフィール
株式会社フォースコミュニティ 講師
米田 正彦 氏
大手人材派遣会社にて、派遣先の開拓やスタッフ採用・紹介等を担当。東海支社長、取締役営業副本部長を歴任。その後、大手飲食チェーン運営会社にて、部長として全国の販売促進を牽引。新規アプリ開発やSNS販促にも携わる。現在は研修講師・キャリアアドバイザーとして活躍。国家資格キャリアコンサルタント。
プログラム
世代を知れば、伝え方が変わる!職場コミュニケーションを円滑に
研修目的
- 世代別の傾向や特徴、生まれ育った時代背景を知る
- 世代間で異なる価値観や考え方を理解する
- 他の世代と円滑にコミュニケーションをとれるようになる
1．世代間のギャップ
Ｚ世代・Ｙ世代・Ｘ世代とは
−ギャップを感じた経験−
2．Z世代の傾向
（1）情報収集力が高い
（2）怒られ慣れていない
（3）転職に抵抗がない
（4）プライベート、タイパ、多様性重視
−身近なＺ世代の特徴を共有−
3．X世代の傾向
（1）仕事優先
（2）対面重視
（3）飲み二ケーション
（4）紙文化
（5）Z世代の価値観を理解したいができない
−身近なＸ世代の特徴を共有−
4．Y世代の傾向
（1）仕事も私生活も重視
（2）コト重視
（3）ネット、パソコン等への慣れ
（4）X世代を理解するが共感していない
（5）Z世代へ理解があるがわからないことも多い
−身近なＹ世代の特徴を共有−
5．それぞれの世代が生まれ育った時代背景
Ｘ世代・Ｙ世代・Ｚ世代
−生まれ育った時代背景を共有−
6．他の世代を理解するために
（1）自分の考え方を絶対と思わない
（2）価値観を理解しようとする
（3）時代背景を想像
−他の世代を理解するために−
7．他の世代とのコミュニケーション
（1）上の世代→下の世代
（2）下の世代→上の世代
−工夫していることの共有−
8．現場で実践すること
