- トップページ
- 2023年07月一覧
- 新入社員研修【L】入社3ヵ月フォローアップコース
セミナーのご案内
新入社員研修【L】入社3ヵ月フォローアップコース
日時・会場・受講料
| 日 時 | 2023年7月6日（木）9：30〜16：30 |
|---|---|
| 会 場 | 京都経済センター（京都市下京区四条通室町東入） ※阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車 26番出口直結 |
| 受講料 |
|
| 備 考 | 開催日が近づきますと申込責任者宛に受講証を送付いたします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前（17時）を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、コースの変更、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 社会情勢に応じて感染症対策を講じたうえで実施致します。 |
※一度に最大14名まで申込可能です
講師プロフィール
ヒュマナップ 代表
福島 清誠 氏
社員研修会社にて14年間、営業・企画・講師の業務に従事。2018年独立。 階層別研修を中心に100を超える企業で研修を担当。研修を受講者本人の気づきの機会と位置づけ、受講者の主体性を育む研修を展開している。「自らの業務経験」や「あり方」「やり方」「メンタル」を交えた研修内容は、受講者の納得感も高い。主な研修テーマは、各階層別研修、コミュニケーション、マネジメント、部下育成、仕事の効率化等。
プログラム
研修目的
- 仕事に必要な「主体性」を学ぶ
- 知ってるつもりの仕事の基本をスキルに落とし込む
- 有意義な1年にするための行動目標を設定する
1．仕事に取組む姿勢
（1）入社後の経験を振り返り、仕事の意義と自身の成長を発見する
（2）主体的に仕事に取り組む・学ぶために必要なこと
（3）マナーの“心”と“形”
2．チームで働く力
（1）チームで働く上での心構え
（2）「報告・連絡・相談」徹底トレーニング
（3）「話す力・聞く力・会話力」向上トレーニング
3．仕事の進め方
（1）確実な仕事をするために必要なこと
（2）仕事の基本手順と時間管理の技術
（3）情報セキュリティの理解と主な対策
4．目標設定
（1）意義ある1年にするための決意
（2）行動目標の設定
コース一覧
| コース | 日程 | タイトル |
|---|---|---|
| A-1 | 4月4日（火） | 京の企業合同入社式・仕事の基本コース |
| A-2 | 4月11日（火） | 仕事の基本コース |
| B | 4月5日（水） | ビジネス文書・ｅメールコース |
| C | 4月6日（木） | 電話・ビジネスマナーコース |
| D | 4月7日（金） | プロ意識養成コース |
| E | 4月10日（月） | コンプライアンス・ITリテラシーコース |
| F | 4月12日（水） | 会社とお金の常識コース |
| G | 4月13日（木） | 製造マスターコース |
| H | 4月14日（金） | 営業マスターコース |
| I | 4月17日（月） | 販売マスターコース |
| J-1 | 4月19日（水） | ビジネスパソコンコース |
| J-2 | 4月20日（木） | ビジネスパソコンコース |
| K | 5月18日（木） | 入社１ヵ月フォローアップコース |
| L | 7月6日（木） | 入社３ヵ月フォローアップコース |
| M | 10月4日（水） | 入社６ヵ月フォローアップコース |
| N | 2024年3月1日（金） | 入社12ヵ月フォローアップコース |
| O | 6月15日（木） | 「報連相」徹底強化コース |
| 番外編 | 4月24日（月）〜7月25日（火） | 社会人基礎力養成セミナー |
| 番外編 | 10月12日（木） | 秋の新入社員研修 仕事の基本コース |
※A-1, A-2コースは内容が重複しています。いずれかご都合の良い日程をお選びください。
※J-1〜2コースは同じカリキュラムになります。いずれかの日程をお選びください。
※新型コロナウイルス感染症の流行など、状況により開催形式を変更する場合がございます。その際は、HP等でお知らせするとともに、すみやかにご連絡致しますので、ご了承願います。
