京都商工会議所 京商ビジネススクール
優れた講師陣による多種多様なセミナーを京都の企業のために提供します
2022年04月一覧 > 新入社員研修【A-1】京の企業合同入社式・仕事の基本マスターコース
新入社員
新入社員研修【A-1】京の企業合同入社式・仕事の基本マスターコース
日時・会場・受講料
| 日 時 | 2022年4月4日（月） 9：00〜9：40 京の企業合同入社式 10：00〜17：00 新入社員研修【A-1】 |
|---|---|
| 会 場 | 入社式 からすま京都ホテル（京都市下京区烏丸通り四条下ル） 研 修 京都経済センター（京都市下京区四条通室町東入） |
| 受講料 |
|
| 備 考 |
開催日が近づきますと申込責任者宛に受講証を送付いたします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前（17時）を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、コースの変更、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 お申込みについてのお願い ※受講の際には必ずご一読ください。 |
※一度に最大14名まで申込可能です
講師プロフィール
マナー・ソリューション 代表
樋口 ひとみ 氏
NTT企業にて社員研修ならびに人材育成を担当。退職後、心理カウンセラー・NLPプラクティショナー等資格を習得。独立後、企業研修・講演・公開セミナー・人材育成コンサルティングなど多数実施。現場で培った“お客様応対スキル”と、企業研修で広がった“具体的スキル”を、“心理的側面”と合わせ、研修・講演を行っており、「これが、聴きたかった！まず、やってみます。」等好評を得ている。
プログラム
京の企業合同入社式 9:00〜9:40
【主催者挨拶】京都商工会議所 会頭 株式会社ワコールホールディングス 代表取締役会長 塚本 能交 |
【講 演】「ターニングポイントにある時代にどう生きるか」京都商工会議所 副会頭 株式会社堀場製作所 代表取締役会長 兼 グループCEO 堀場 厚 |
新入社員研修【A-1】 10:00〜17:00
研修目的
- 学生気分を払拭し、ビジネスパーソンとしての意識を導き出す
- 企業人として望まれる姿を学び、主体性と協調性を養う
- ビジネスマナーの意義を理解し、基本マナーを身につける
1．ビジネスパーソンとしての心構えを身につける
（1）学生と社会人の違い、責任を持つということは？
（2）キャリア形成について
（3）時間厳守のルールとマナー
2．社会人として守るべきルール
（1）「報・連・相」の重要性
（2）情報の取り扱いについて
3．知っておくべきビジネスマナーの基本
（1）第一印象の重要性
（2）相手の心を開く「お辞儀と挨拶」
（3）相手の信頼を創る「立居振舞と身だしなみ」
（4）ビジネスを決める「スマートな紹介と名刺交換」
（5）正しい日本語を学ぶ
4．職場で必要なコミュニケーション
（1）ビジネスコミュニケーションの重要性
（2）人を動かす話し方、ビジネスにおける聴き方
5．プロとしての仕事の進め方
（1）PDCAサイクル
（2）指示命令の受け方、報告の仕方
コース一覧
| コース | 日程 | タイトル |
|---|---|---|
| A-1 | 4月4日（月） | 京の企業合同入社式・仕事の基本マスターコース |
| A-2 | 4月11日（月） | 仕事の基本マスターコース |
| B | 4月5日（火） | ビジネス文書・ｅメールマスターコース |
| C | 4月6日（水） | 電話・ビジネスマナー徹底コース |
| D | 4月7日（木） | コンプライアンスマスターコース |
| E | 4月8日（金） | プロ意識養成コース |
| F | 4月12日（火） | 会社の仕組みマスターコース |
| G | 4月13日（水） | 製造マスターコース |
| H | 4月14日（木） | 営業マスターコース |
| I | 4月15日（金） | 販売マスターコース |
| J-1 | 4月18日（月） | ビジネスパソコンマスターコース |
| J-2 | 4月19日（火） | ビジネスパソコンマスターコース |
| K | 5月17日（火） | 入社1ヵ月フォローアップコース |
| L | 7月7日（木） | 入社3ヵ月フォローアップコース |
| M | 10月6日（木） | 入社6ヵ月フォローアップコース |
| N | 6月7日（火） | 「報連相」徹底強化コース |
| O | 8月25日（木） | 「段取り力」徹底強化コース |
| P | 9月16日（金） | 「論理的思考力」徹底強化コース |
※J-1〜2コースは同じカリキュラムになります。いずれかの日程をお選びください。
※新型コロナウイルス感染防止策を講じたうえで実施致します。状況によっては、実施内容を変更もしくは中止する場合がございます。その際は、HP等でお知らせするとともに、すみやかにご連絡を致しますので、ご了承願います。
