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社会人基礎力養成セミナー(全5回)

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  • 若手社員

日時・会場・受講料

  
日 時 2024年4月25日(木)・26日(金)・5月21日(火)・6月18日(火)・7月23日(火)〈全5日間〉いずれも9:30〜16:30
会 場 京都産業大学 むすびわざ館(京都市下京区中堂寺命婦町1)
※JR「丹波口」駅より徒歩7分、
 阪急「大宮」駅・京福「四条大宮」駅より徒歩11分
受講料
  • 京都商工会議所会員 44,000円
  • 一 般  66,000円
  • ※消費税込
備 考

開催日の約5営業日前に申込責任者または受講者宛にメールにて受講証をお送りします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。

開催日の5営業日前の正午を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。

◆フォローアップ研修(有料)を後日開催予定

※一度に最大14名まで申込可能です

講師プロフィール

京都産業大学 名誉教授
後藤 文彦 氏

京都産業大学・経営学部教授を経て、現在は名誉教授。心理アセスメントを活用した個人と組織の活性化に取り 組む。


京都産業大学 全学共通教育センター
非常勤講師 中尾 憲司 氏

(株)ヒューマンアクティベーション・代表取締役。京都産業大学・非常勤講師。採用から人材育成、そして評価の各段階で、個人と組織の活性化についてサービスを実施。

プログラム

京都産業大学のオリジナルメソッドを用いて行う新入・若手社員対象講座
研修目的
  1. 新入社員や若手社員が他社の仲間と励まし合いながら、自社(派遣元企業)の課題解決に向けて3ヶ月間行動する実践型の講座
  2. 受講前後に適性検査を用いて研修効果を測定。受講者の変化をビジュアル化

第1回
(1)適性検査によるアセスメントの実施(事前)
(2)社会人基礎力の必要性と何のために働くのかを考える
(3)コミュニケーション・トレーニング
(4)PDCAサイクル・トレーニング

第2回
(1)企業ご担当者から「各社ごとの個別課題」を発表
(2)KJ法を使ったロジカルシンキング・トレーニング
(3)プレゼンテーション・トレーニング
(4)今後の行動計画の作成と発表

第3回
(1)社会人基礎力を深めるチームワークトレーニング
(2)「各社からの個別課題」の進め方に関する相互アドバイス
(3)今後の行動計画の作成と発表

第4回
(1)クラスごとで個別課題のプレゼンテーション
(2)各社ごとで個別課題のプレゼンテーション
(3)企業ご担当者に適性検査の結果をフィードバック
(4)受講生、企業ご担当者の感想発表

第5回
(1)適性検査によるアセスメントの実施(事後)
(2)入社からの仕事の振り返りと課題の抽出
(3)自律型人財として活躍するためのポイントを学ぶ
(4)今後の目標設定と行動計画の発表と相互アドバイス

◆お願い◆
企業ご担当者におかれましては、第2回に課題の詳細説明、第4回に最終発表のプレゼンテーションがありますので、必ずご出席いただきますようお願いいたします。



主催/京都産業大学・京都商工会議所

コース一覧

           
コース 日程 タイトル
A-1 4月2日(火) 京の企業合同入社式・仕事の基本コース
A-2 4月9日(火) 仕事の基本コース
B 4月3日(水) ビジネス文書・eメールコース
C 4月4日(木) 電話・ビジネスマナーコース
D 4月5日(金) プロ意識養成コース
E 4月8日(月) コンプライアンス・ITリテラシーコース
F 4月10日(水) 組織とお金の常識コース
G 4月11日(木) 製造マスターコース
H 4月12日(金) 営業マスターコース
I 4月15日(月) 販売マスターコース
J-1 4月18日(木) ビジネスパソコンコース
J-2 4月19日(金) ビジネスパソコンコース
K 5月16日(木) 入社1ヵ月フォローアップコース
L 7月11日(木) 入社3ヵ月フォローアップコース
M 10月8日(火) 入社6ヵ月フォローアップコース
N 2025年2月27日(木) 入社12ヵ月フォローアップコース
番外編 4月25日(木)〜7月23日(火) 社会人基礎力養成セミナー
番外編 10月3日(木) 秋の新入社員研修 仕事の基本コース

※A-1, A-2コースは内容が重複しています。いずれかご都合の良い日程をお選びください。
※J-1〜2コースは同じカリキュラムになります。いずれかの日程をお選びください。
※ 社会情勢によりやむを得ず開催形式を変更する場合がございます。その際は、HP等でお知らせするとともに、すみやかにご連絡致しますので、ご了承願 います。

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