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新入社員

新入社員一覧

2020年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【E】「会社」基礎講座コース

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
2020年4月8日(水)9:30~16:30
講師
株式会社セントエイブル経営 代表取締役 大塚 直義 氏
研修目的
  1. 会社の組織運営、企業活動について体系的に理解する
  2. 会計、財務諸表、事業活動、事業戦略、予算運営について理解する
  3. 会社で働くことの意義を理解し、仕事へのモチベーションを高める
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2020年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【D-1】プロ意識養成コース

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
2020年4月7日(火)9:30~16:30
講師
株式会社Smart Presen 代表取締役 新名 史典 氏
研修目的
  1. 周囲の状況をしっかり把握できる観察力を養う
  2. 自己を客観視し、強み・弱みを把握する力を体得する
  3. 自らの力で前へ進む姿勢を身につける
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2020年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【A-2】仕事の基本マスターコース

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
2020年4月7日(火)9:30~16:30
講師
Brush Up Production ANys 講師 島津 ゆう子 氏
研修目的
  1. 学生気分を払拭し、ビジネスパーソンとしての自覚を促す
  2. ビジネス現場に必要な基本マナーを身につける
  3. 組織の中で必要な自主性と協調性を養う
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2020年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【C】接客応対の基本マスターコース

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
2020年4月6日(月)9:30~16:30
講師
ヴォイスシーナ 代表 加藤 しおな 氏 他
研修目的
  1. 基本的な「挨拶」「行動」「話し方」を身につける
  2. 信頼と安心を生み出すコミュニケーションを体得する
  3. クレームの原因を考え、顧客の満足度を高める
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2020年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【B】ビジネス電話・文書の基本マスターコース

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
2020年4月3日(金)9:30~16:30
講師
一般社団法人 ブライトシフト代表理事 中村 菜津子 氏
研修目的
  1. ビジネスに必要な「話す」「書く」の基本を身につける
  2. ロールプレイングで電話対応の基本を体得し、即戦力化を目指す
  3. ビジネス文書(社外・社内)とEメールの基本ルールを習得する
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2020年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【S】京の企業合同入社式

未来へ挑戦する新入社員が集う

日時
2020年4月2日(木)9:00~9:40
講師
京都商工会議所 副会頭
株式会社村田製作所 代表取締役会長兼社長 村田 恒夫
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2020年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【A-1】仕事の基本マスターコース

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
2020年4月2日(木)10:00〜17:00
講師
Brush Up Production ANys 講師 島津 ゆう子 氏
研修目的
  1. 学生気分を払拭し、ビジネスパーソンとしての自覚を促す
  2. ビジネス現場に必要な基本マナーを身につける
  3. 組織の中で必要な自主性と協調性を養う
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2019年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【L】6ヵ月フォローアップコース

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
2019年9月25日(水)9:30~16:30
講師
オフィスリファイン 代表 桑田 朋美 氏
研修目的
  1. 責任ある社会人として、仕事に取り組む積極的な姿勢を作る
  2. 仕事で成果をあげるための考え方や具体的行動について、演習を通じて理解する
  3. 参加者相互の意見交換を通じて、今後のプラスになるような関係性を築く
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2019年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【K】3ヵ月フォローアップコース

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
2019年7月30日(火)9:30~16:30
講師
Brush Up Production ANys 講師 島津 ゆう子 氏
研修目的
  1. 自分の今を振り返り、成長を確認することで、自己肯定感を高める
  2. 新入社員同士の交流で、期待されていることや自らの役割を再確認する
  3. 今後の目標・課題を考え、社会人の品格・人間力を磨き、モチベーションを上げる
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2019年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【J】1ヵ月フォローアップコース

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
2019年5月21日(火)9:30~16:30
講師
ビジョナリーソリューションズ 代表 葉田 勉 氏
研修目的
  1. 導入研修や現場の仕事を振り返り、仕事の基本を再確認し、仕事の本質を学ぶ
  2. 入社後の意識のズレや不安を払拭し、仕事の進め方や組織の意味を学ぶ
  3. 会社や上司からの期待、お客様とは何かを学び、行動変革を促す
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