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新入社員

入社4~5年目リーダーシップ養成講座

このセミナーは終了致しました

階層別 新入社員

責任ある仕事の第一歩は先輩社員としての自覚とリーダーシップ

後輩指導の基本が身につく
研修目的
  1. 先輩社員として、後輩指導の進め方を身につける
  2. 組織の一員として、チームをけん引するリーダーになる
  3. 将来の幹部候補としてのリーダー像を理解する

主催/京都商工会議所
京都経済4団体共同事業

日時・会場・受講料

日時 2020年6月12日(金)9:30~16:00
会場 京都経済センター(京都市下京区四条通室町東入)
対象 新入社員・若手社員
受講料 1コースにつき
  • 京都商工会議所会員 16,800円
  • 一般 25,200円
  • ※消費税込み
支払方法 京都銀行 本店営業部(普)No.5017759
口座名:京都商工会議所 研修口

お申込み後、速やかに上記口座までお振込み下さい。

振込手数料はご負担頂きますようお願い致します。

開催日の約5営業日前に申込責任者または受講者宛にメールにて受講証をお送りします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。

開催日の5営業日前(17時)を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。

お申込み・お問合せ 会員部 研修事業課
TEL :075-341-9762
FAX :075-341-9795
E-mail jinzai@kyo.or.jp
備考 【お申込みについてのお願い】
京都経営者協会・(一社)京都経済同友会・(公社)京都工業会・
京都府下の商工会議所・商工会いずれかの会員の方は、
お申込みフォームの会員種別を「各経済団体」で、備考欄に所属先を記入してください。なお、他府県の商工会議所・商工会会員の方などは「一般」となります。

【新型コロナウイルス感染予防対策について】
京商ビジネススクールでは、新型コロナウイルス感染予防として、
マスクの着用や消毒液の設置、換気、
他の受講者との間隔をあけるなどの対策を講じます。
受講者の皆さまにはマスクの着用をお願いします。
(ご用意が難しい場合は、準備させていただきます)
セミナーお申込み FAXでのお申込み(チラシの印刷)

講師プロフィール

有限会社コノジャパン 代表取締役 河野 通陽 氏

大手旅行会社、米国系免税店海外現地法人、人材教育会社で営業と管理職に従事。起業後は管理職から若手社員まで幅広い階層別研修の講師として活躍。部長・課長・主任・若手社員などの階層別研修を中心に、部下指導育成、OJT、営業力強化やクレーム対応などの対面力を向上させる研修に強い。他にもタイムマネジメントやロジカルシンキング研修などの思考系研修にも定評がある。

カリキュラム

1.4〜5年目社員に期待される役割 【講義】
 (1)上司が期待する役割とは
 (2)主体性・コミュニケーション力・リーダーシップ

2.若手社員に必要な人間関係力 【演習/ディスカッション】
 (1)コミュニケーションの主導権を知る
 (2)ビジネスコミュニケーションの基本

3.ヒューマンリレーションズ演習 【グループワーク】
 (1)何を報告?いつ連絡?どのように相談
 (2)チームワークに必要な主体性
 (3)他社に勝つための組織力

4.若手社員に必要なリーダーシップ 【ディスカッション】
 (1)リーダーシップとは
 (2)リーダーシップの3タイプ
 (3)偉人に学ぶリーダー論
 (4)4つのship

5.後輩指導とOJT 【ロールプレイング】
 (1)On the Job Trainingとは
 (2)ティーチングの基本
 (3)教え方の基本ロールプレイング

6.チームビルディング演習 【グループワーク】
 (1)周囲を巻き込むチカラ
 (2)組織としてのパフォーマンスをあげる

7.明日からの職場実践を自己宣言 【個人ワーク】


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