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セミナーのご案内
中堅社員のための巻き込み力向上研修
日時・会場・受講料
| 日 時 | 2026年6月3日（水）9：30〜16：30 |
|---|---|
| 会 場 | 京都経済センター（京都市下京区四条通室町東入） ※阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車 26番出口直結 |
| 受講料 |
|
| 備 考 | 開催日の約5営業日前に申込責任者または受講者宛にメールにて受講証をお送りします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前の正午を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 |
※一度に最大14名まで申込可能です
講師プロフィール
Office with Grow 代表
髙坂 誠 氏
東芝エレベータ株式会社に20年間勤務。前職時代、コーチングを活用しながら、部下育成やチーム作りを一から再スタート。ゆとり世代の部下でも自立・自律し、自ら進んで仕事に取り組む部下を育成することに成功。 労働組合活動でも、様々な役職を経験して、直接の業務権限はない中でのモチベーションアップや関係性を良くしてチーム力を上げる経験も豊富。人間関係（コーチング・TA・モチベーション）とマネジメント（問題解決・ロジカルシンキング）の両輪を強みとしてプロジェクト型人財育成コンサルティングを展開。中堅・中小企業の人財育成コンサルティング・各種研修・個人コーチングに携わり現在に至る。
プログラム
信頼を築き、チームを動かすための巻き込み力（影響力）を習得
研修目的
- 周囲を巻き込むためのコミュニケーションスキルを習得
- 信頼関係を構築するステップを理解し、影響力を強化
- 今求められる支援型リーダーシップの考え方と行動を習得
1．中堅社員や管理職に求められる役割と行動
（1）求められる役割と行動を考える
（2）求められる役割と行動とは
（3）周囲を巻き込むために必要なスキル
フォロワーシップ/リーダーシップ/コミュニケーションスキル/調整力/言語化力
2．周囲を巻き込むコミュニケーション
（1）コミュニケーションを考える
（2）コミュニケーションとは
（3）コミュニケーションの実際
（4）信頼関係構築のステップ
3．リーダーシップとフォロワーシップ
（1）体験で学ぶリーダーシップとフォロワーシップ
（2）フォロワーシップ
（3）支配型と支援型リーダーシップ
4．周囲を巻き込むための調整力
（1）調整力を考える
（2）調整力とは
（3）交渉や調整に必要なスキルと言語化力
5．まとめ
本日のまとめ
