日時・会場・受講料
| 日 時 | 2021年11月25日（木）9：30〜16：30 |
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| 会 場 | 京都経済センター（京都市下京区四条通室町東入） ※阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車 26番出口直結 |
| 受講料 |
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| 備 考 | 開催日の約5営業日前に申込責任者または受講者宛にメールにて受講証をお送りします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前（17時）を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 ※受講の際には必ずご一読ください。 |
※一度に最大14名まで申込可能です
講師プロフィール
株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役
石原 勝次郎 氏
大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターに於ける就職支援に従事。2014年（株）ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対する「若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に、「学生・若年層を惹きつける採用手法」には定評がある。
プログラム
貴社に合った採用ができる秘策を具体的にお伝えします
研修目的
- 自社に合った戦略的な新卒採用の方法を学ぶ
- 採りたい学生を採用できる「会社説明会・選考」方法を学ぶ
- 非常に重要な「内定辞退防止」方法を学ぶ
1．新卒採用のリアルな現状について
（1）2022年卒 企業の規模・業種別の新卒採用状況
（2）2023年卒 新卒採用の見通しについて
2．コロナ禍以降の中小企業の最適な新卒採用方法
（1）中小企業が、新卒採用で苦戦する理由
（2）中小企業が、新卒採用を成功させる為の３つの大切なこと
（3）中小企業としての「新卒採用」の考え方・方法をイノベーションする
3．中小企業の効果的な母集団形成方法
（1）まずは、代表的な母集団形成方法の現状を知る
（2）大学（キャリアセンター・教員）と連携した採用活動の効果について
（3）大学との連携方法を具体的に知る
4．中小企業が理系学生を採用する方法
（1）理系学生の就職活動の特徴
（2）理系学生の新卒採用の現状
（3）大学教員への具体的なアプローチ方法
5．コロナ禍以降の効果的な会社説明会・選考（面接等）の実施方法
（1）中小企業の効果的な会社説明会・選考（面接）の実施について
（2）オンラインによる会社説明会と選考（面接）の実施について
6．新卒採用担当者の採用能力を向上させる方法
（1）会社説明会等における伝え方について
（2）学生に対する対応方法について
（3）その他、採用担当者に必要なもの
7．採りたい学生を採用できる「内定辞退防止」方法
（1）内定辞退防止に向けた仕組みについて
（2）効果的な内定辞退防止対策について
（3）重要な保護者対策について
