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階層別新入社員

日時・会場・受講料

日時	2021年5月24日（月）・25日（火）・6月14日（月）・7月12日（月）・8月2日（月）〈全5日間〉いずれも9：30〜16：30
会場	京都産業大学　むすびわざ館（京都市下京区中堂寺命婦町１） ※JR「丹波口」駅より徒歩７分、　阪急「大宮」駅・京福「四条大宮」駅より徒歩１１分新型コロナウイルス感染状況によっては会場が変更になる可能性がございます。
定員	50名程度（最少催行人数15名）
受講料	京都商工会議所会員 44,000円一般 66,000円 ※消費税込
備考	開催日の約5営業日前に申込責任者または受講者宛にメールにて受講証をお送りします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。開催日の5営業日前（17時）を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 ◆フォローアップ研修（有料）を11月26日（金）開催予定【新型コロナウイルス感染予防対策についてのお願い（PDF）】 ※受講の際には必ずご一読ください。

セミナーお申込み

※一度に最大14名まで申込可能です

講師プロフィール

京都産業大学　名誉教授
後藤　文彦氏

2007年より、社会人基礎力養成を目的とした課題解決型授業のプログラムの開発を行い、学生の主体性を引き出すアクティブラーニングの研究に取り組む。また、主体性と学習に関する関連著書を多数執筆。

京都産業大学　全学共通教育センター
中尾　憲司氏

総合人財サービス会社で多数の企業の採用活動支援及び人財育成支援に携わり、その後人事コンサルティング会社を設立。2007年から京都産業大学にて、社会人基礎力養成を目的とした課題解決型授業のプログラム開発を行う。

プログラム

京都産業大学のオリジナルメソッドを用いて行う新入・若手社員対象講座

研修目的

自ら考え、行動し、チームで仕事をする力を身につける
先輩社員との対話を通じてモチベーションアップにつなげる
心理学の視点から自己理解を深め、今後の行動計画を立てる

第1回
（1）適性検査によるアセスメントの実施（事前）
（2）社会人基礎力の解説と「社会人基礎力に関する共通課題」の発表
（3）コミュニケーション・トレーニング
（4）PDCAサイクル・トレーニング

第2回
（1）企業ご担当者から「各社ごとの個別課題」を発表
（2）KJ法を使ったロジカルシンキング・トレーニング
（3）プレゼンテーション・トレーニング
（4）今後の行動計画の作成と発表

第3回
（1）「社会人基礎力に関する共通課題」についてのプレゼンテーション
（2）「各社からの個別課題」の進め方に関する相互アドバイス
（3）今後の行動計画の作成と発表

第4回
（1）クラスごとで個別課題のプレゼンテーション
（2）各社ごとで個別課題のプレゼンテーション
（3）企業ご担当者に適性検査の結果をフィードバック
（4）受講生、企業ご担当者の感想発表

第5回
（1）適性検査によるアセスメントの実施（事後）
（2）入社からの仕事の振り返りと課題の抽出
（3）自律型人財として活躍するためのポイントを学ぶ
（4）今後の目標設定と行動計画の発表と相互アドバイス