女性の部下育成のための管理者研修
女性を活かして、組織を伸ばす秘訣を伝授
今の時代に求められるリーダーとは？
研修目的
- 女性を活かし、男女ともに活躍する組織をつくるマネジメントを学ぶ
- 活躍できる女性社員の育成に欠かせない基本スタンスを習得する
- 女性のマネジメントのポイントや対処法、コミュニケーションを向上
主催／京都商工会議所
日時・会場・受講料
| 日時 | 平成29年6月2日（金）9：30〜16：30 |
|---|---|
| 会場 | 京都商工会議所（京都市中京区烏丸通夷川上ル） ※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南６番出口直結 |
| 受講料 |
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| 支払方法 | 京都銀行 本店営業部（普）No.5017759 口座名：京都商工会議所 研修口 お申込み後、速やかに上記口座までお振込み下さい。 振込手数料はご負担頂きますようお願い致します。 開催初日の1週間前に受講証をFAX致します。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 |
| お申込み・お問合せ | 会員部 研修事業課 TEL 075－212－6446 ／ FAX 075－222－2612 Ｅ-mail jinzai@kyo.or.jp |
| 備考 |
講師プロフィール
株式会社プラウド 代表取締役社長 山本 幸美 氏
大学卒業後、㈱リクルートなどで営業・人事コンサルタントとして勤務。売れない時代を経て、独自の営業法を確立し、MVPなど多数受賞。20代より部下育成に携わり、売上トップに導きマネジメントでも手腕を発揮。2004年㈱プラウド設立。女性活躍推進・営業力強化事業を展開。【著書】『一生使える女性リーダーの教科書』（大和出版）など多数。
プログラム
１．なぜ今、女性を活かすマネジメントが求められているのか？
（1）女性のマネジメントが苦手なリーダーが増えている！
（2）女性を活躍させることは、組織の新たな未来をつくる
２．女性を部下に持つリーダーに求められるマネジメントとは？
（1）女性をうまく活かせる上司とそうでないリーダーの違いとは？ 【グループ討議】
（2）「管理」するだけでは女性は伸びない 【演習】
３．女性を効率よく行動させるコミュニケーション術
（1）リーダーのコミュニケーション力がチームの連携力を左右する
（2）女性を動かす、「聴く力」と「伝える力」とは？ 【演習】
（3）限られた時間の中で「報連相」を最大限に活かす方法 【グループ討議】
４．女性の「やる気」を最大化するモチベーションアップ法
（1）女性の自発的なやる気を引き出すモチベーションアップの基本 【ワーク】
（2）女性を動かす上手な「褒め方」、「叱り方」 【演習】
（3）女性の管理者志向が高まる職場とは？
（4）どこからが、パワハラ、セクハラ、マタハラなのか？
5．女性が活躍しながら働き続けるために大切なこと
（1）ワークライフバランスを実現するためには？ 【グループ討議】
（2）「イクメン」「イクボス」とは？ 【ワーク】
（3）育児中や短時間勤務になっても力を発揮できる女性に育てるための若手女性育成法
（4）あなたの女性部下を社内のロールモデルにしよう！
6．各自アクションプランを作成
