【会　場】
京都商工会議所　　（京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南6番出口直結

【講　師】
中村総合経営事務所　所長　中村　範久 氏（特定社会保険労務士・中小企業診断士）

【受講料】
・京都能率協会会員 16,800円
・京都商工会議所会員 18,900円
・一 般  26,000円

【お申込み・お問合せ】
京都能率協会（京都商工会議所内）
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２
ｍａｉｌ　ｎｏｕｒｉｔｓｕ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ

１． 労働基準法の基礎知識
（１）労働基準法の基本原則とは？
（２）違反した場合、どんな罰則・金銭補償があるのか？

２．採用・労働契約・ 人事異動の基礎知識
（１）労働条件の明示内容と明示方法とは？
（２）有期労働契約を行う際のトラブル防止のポイントは？
（３）配置転換・職種変更・出向は、業務命令で行なっていいか？
（４）休職期間の位置づけと復職時の手続きは？

３．労働時間・休日・ 休暇の基礎知識
（１）そもそも、労働時間とは何か？
（２）時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）のチェックポイントは？
（３）適用除外の「管理監督者」とは？
（４）正しい割増賃金の単価計算式、割増率とは？
（５）年次有給休暇の運用上の注意点は？

４．退職、解雇、 定年の基礎知識
（１）退職と解雇の違いは？
（２）普通解雇と懲戒解雇の違いは？
（３）人員整理による普通解雇は、どんな条件が必要か？
（４）解雇予告は、いつ、どのように行なえばいいのか？

５． 賃金の基礎知識
（１）賃金支払５原則とは？
（２）賞与、退職金の支給に関する注意点は？

６． 健康管理の基礎知識
（１）１ヶ月の時間外労働時間数と過労死認定との関係は？
（２）どんな場合に誰に対して、健康診断の実施が必要か？
（３）どんな場合に産業医の選任が必要なのか？

７． 就業規則の基礎知識
（１）就業規則には何を記載すればいいのか？
（２）就業規則と労働契約は、どちらの効力が強いのか？
（３）就業規則の不利益変更には、労働者の同意が必要か？

８． 最新の法改正情報
（１）労働契約法新法（平成20年3月施行）
（２）パート労働法改正（平成20年4月施行）
（３）最低賃金法改正（平成20年7月施行）
（４）労働基準法改正（平成22年4月施行予定） 等

　 　　　　　　　　　
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【講師プロフィール】
●中村総合経営事務所　所長　中村　範久 氏（特定社会保険労務士・中小企業診断士）

企業で実務経験後、経営コンサルティング会社を経て独立し、現在に至る。現場重視の経営支援をモットーに『人も企業も 「元気の出る」人事システムの設計・運用』や労務トラブル防止のための法律面・マネジメント面のコンサルティングに取り組む。人事・ 労務や経営に関するセミナー・講演・研修の実績多数。ベンチャー企業やＮＰＯ・コミュニティビジネスの組織・人事・労務の相談・ 指導も積極的に行っている。