京都商工会議所では、昨年6月より、現在の採用活動に課題やイノベーションの必要性を感じている会員企業を対象に、①会員企業同士の情報交換 ②現役学生の就職ニーズの研究 ③大学キャリアセンターとの意見交流 等を取り入れた人事・採用担当者による「人事最前線ネットワーク」を設置しています。このネットワークでは、ご登録頂いたメンバーで年間数回の定例会を開催し、勉強会や意見交換、情報交換等を行います。人材確保が非常に困難な今、この採用難を乗り越えるヒントを掴む絶好の機会です。
　・新卒採用をすることになったが、スキームの作り方やポイントがわからない。
　・自社の新卒採用に課題を感じる、または顕在化している。
　・オンラインの活用など、様々な選考手法を先行事例から学びたい。
今年度も引き続き登録企業を募集するとともに、2021年度第１回例会を開催します。このような課題を抱えている企業の皆様は、ぜひご登録の上ご参加ください！！

≪第１回例会  開催概要≫
■日　 時　２０２１年６月１６日（水）  １５：３０～１７：３０

■場　 所　WEB上にて開催（ZOOMを使用します）
　　　　　※事前にZOOMのダウンロード及びサインイン（無料）をお願い致します。
　　　　　※視聴用URLは事前にメールでご案内致します。

■参加費　無料（先着６０名様）　

■内　容　～自社の採用をリ・デザインする～
　１）これまでのおさらい（会の趣旨説明）＆アイスブレイク
　２）事例紹介
　　　　テーマ：これから求められる新卒採用について
　　　　講　師：小川珈琲株式会社 管理部 総務人事課長　弓指 利武　氏
　　　　内　容：インターンシップ事例を中心に、同社のこだわりやその背景、採用活動において
　　　　　　　　うまくいっている点と課題点、2023年卒に向けた仕掛けについてお話頂きます！
　３）今後のご案内
　※参加者同士のグループワークセッションも行います！

■モデレーター　株式会社コミューン 代表取締役　濱中 倫秀　氏
　【プロフィール】
  　㈱コミューン 代表取締役／京都ノートルダム女子大学 特任准教授
  　京都の中小企業にて営業職を経て人事・採用に従事。28歳の時に独立し、2006年に
  　㈱コミューン創業。近畿を中心に、首都圏も含めた大学での就職支援講座・講義多数。
  　現在、年間で300以上の講義やワークショップに登壇中。多くの就職活動生と最前線　
  　で関わった経験を生かし、自社の事業として採用に苦労する中小企業への採用コンサ
  　ルティングも行っている。

■お申込み　下記申込みフォームよりお申込みください。（申し込み〆：6/7）
　　　　　　※初参加の方大募集！昨年度ご登録の方は、改めてのご登録は不要です。
                  　※第１回例会には参加できないけれど登録のみ希望という方もＯＫです！
　　　　　　※「人事最前線ネットワーク」にご登録頂いた方には、次回以降の例会の詳細や
　　　　　　　その他雇用支援事業等の案内について直接情報提供させて頂きます。
　　　　　   ※ご登録後の各例会の参加は必須ではございません。各回ご案内時にご出欠についてお伺いします。