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売り手市場で新卒採用を成功させる7つのポイント

職種別 総務・人事職種別 経理・財務

貴社に合った学生を採用できる秘策を具体的にお伝えします

これまでの新卒採用の常識を変える!
研修目的
  1. 自社に合った戦略的な新卒採用の方法を学ぶ
  2. 採りたい学生を採用できる「会社説明会・選考」方法を学ぶ
  3. 非常に重要な「内定辞退防止」方法を学ぶ

主催/京都商工会議所

日時・会場・受講料

日時 2020年11月25日(水)9:30〜16:30
会場 京都経済センター(京都市下京区四条通室町東入)
※阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車すぐ 26番出口直結
受講料
  • 京都商工会議所会員 19,800円
  • 一 般  29,700円
  • ※消費税込
支払方法 京都銀行 本店営業部(普)No.5017759
口座名:京都商工会議所 研修口

お申込み後、速やかに上記口座までお振込み下さい。

振込手数料はご負担頂きますようお願い致します。

開催日の約5営業日前に申込責任者または受講者宛にメールにて受講証をお送りします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。

開催日の5営業日前(17時)を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。

お申込み・お問合せ 会員部 研修事業課
TEL :075-341-9762
FAX :075-341-9795
E-mail jinzai@kyo.or.jp
備考 【新型コロナウイルス感染予防対策について】
京商ビジネススクールでは、新型コロナウイルス感染予防として、
マスクの着用や消毒液の設置、換気、
他の受講者との間隔をあけるなどの対策を講じます。
受講者の皆さまにはマスクの着用をお願いします。
(ご用意が難しい場合は、準備させていただきます)
セミナーお申込み FAXでのお申込み(チラシの印刷)

講師プロフィール

株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役 石原 勝次郎 氏

大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターに於ける就職支援に従事。2014年(株)ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対する「若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に、「学生・若年層を惹きつける採用手法」には定評がある。

プログラム

1.自社に合った戦略的な新卒採用フローの立案方法
(1)新卒採用で、近年どのようなことが起こっているのか?
(2)自社にとって最適な社内採用体制を整える
(3)自社の欲しい人材と採用環境のバランスを考えて戦略を立てる

2.これからの強力な母集団形成方法について
(1)就職ナビサイトだけでは、十分な母集団形成は難しい
(2)大学キャリアセンターとの連携方法
(3)理系学生の母集団形成方法
(4)インターンシップの効果的な実施方法

3.自社を第1志望にさせる会社説明会の実施方法
(1)中小企業に適した会社説明会の時期・頻度・開催場所・規模
(2)学生が会社説明会に期待していることは
(3)学生を惹きつけるタイムスケジュール
(4)受付・誘導・司会等のスタッフの対応について

4.会社説明会は、実質的な選考の場と考える
(1)懇談会形式の会社説明会とは
(2)会社説明会で、学生を見極めることも重要

5.会社説明会で学生に「伝えるべき内容」とは
(1)学生を魅了する自社説明内容を考える 【演習】
(2)他社はどのようなことを学生に伝えているのか 【ワーク】
(3)学生の心を掴む「伝えるべき内容」とは

6.採りたい学生を採用できる「選考」方法
(1)書類選考の現実について
(2)新卒採用における筆記試験の本当の効果
(3)採りたい学生を口説く面接とは 【ワーク】
(4)学生も、面接官を面接している

7.採りたい学生を採用できる「内定辞退防止」方法
(1)内定辞退防止に向けた仕組み
(2)内定を出すときのタイミングと伝え方 【ワーク】
(3)重要な保護者対策

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