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[体験研修] 「自律型社員育成」トレーニング

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率先して行動できる社員を育てる

身体で感じるリアルな体験型グループワークを通して学ぶ

この講座では、与えられた課題を限られた時間内にチームで協力して達成していく中で、「体験から学び成長する」ための考え方を身につけていきます。チーム対抗で「課題達成ラリー」を行うことで、チーム全員で最後まで諦めずに乗り越える体験ができ、目標と計画、戦略やチームワークの重要性などをリアルに学びます。

講師プロフィール

サンタ株式会社 代表取締役寺田 由香里 氏

1982年関西大学を卒業後金融機関に勤務し、企業内の人材育成に携わる。組織のコミュニケーションが社員のモチベーションだけでなく業務の効率、業績にまで大きく関係することを知る。2003年講師として独立し体験学習法と運命的に出会う。2008年サンタ(株)を設立。専門は体験学習法や対話術を活用した職場の人間関係の改善、社員や組織の活性化。

研修効果

  1. 自分やチームの課題の発見と解決への考え方を体験的に学ぶ
  2. 目標設定、計画、戦略思考の重要さを体感する
  3. チームで協働する意義と達成感を実感する

日程・受講料

日時 平成25年3月13日(水) 9:30~16:30
会場 ハートピア京都[京都府立総合社会福祉会館]
(京都市中京区竹屋町通烏丸東入る清水町375)
※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅下車5番出口直結
受講料 ・京都商工会議所会員 16,800円
・一 般  25,200円
※消費税込
お申込み
お問合せ
京都商工会議所 会員部 人材開発センター
TEL 075-212-6446
FAX 075-222-2612
mail jinzai@kyo.or.jp
備考  

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内容

1.チームを形成する過程で、他者との関わり方を学ぶ  【演習】
  「体験から学ぶ考え方」とは?  【講義】

2.課題達成ラリー1 「チームで仕事に挑戦する!」  【演習】
 (1)課題の分析・思考、課題達成の計画
 (2)課題の実施・達成、計画の練り直し
 (3)体験を振り返り、現時点での自分自身やチームの課題を明確にし、
   具体的に改善策を考える  【グループ討議】

3.課題達成ラリー2 「さらに成果を出すチームになる!」  【演習】
 (1)前回の体験を踏まえ、新たな課題に挑戦する
 (2)体験を振り返り、自分自身やチームのメンバーの特徴を知り、
   今後に活かすための改善策を考える  【グループ討議】

4.職場に戻って  【グループ討議】
  今日の体験を職場でどのように活かすか

5.総括 講師からのフィードバック

  ※当日はトレーニングができる身軽な服装(運動着)などでご参加ください

課題達成ラリー★
グループで協力しないと達成できない肉体的・精神的課題解決トレーニング。各課題を『仕事』に見立て、時間内に課題を達成すると売上が上がり、達成時間により利益が変動する設定で、利益が一番高いチームはどこかを競うゲームです。限られた時間にチームで協力しないと達成できない状況を作ります。
 サンタ(株)ホームページ http://www.santa-inc.co.jp/team.html
 

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