モチベーションはどの様にして生まれ、何故、失われるのか？！
社員のやる気「仕事モチベーションの原理」を知る

近年、社員の仕事に対する「やる気」「熱意」「積極性」が感じられないと言う経営者が多くなっています。
果たして、それは社員の個人的な問題だけなのでしょうか？仕事の内容、上司や同僚との人間関係など、職場の
様々な要因が社員の仕事モチベーションに影響していることが考えられます。

『平成28年度ジョブ・カード制度普及推進フェア』では、住宅内装事業分野において革新的な活動をしておられる地元企業の取組事例紹介と、「社員モチベーション向上」について、同分野で研究を重ねておられる先生に講演いただきます。経営者、人事・総務の担当者をはじめ、より多くの皆様には奮ってご参加ください。

【プログラム】

13：00～　　　　　　受付開始　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
13：30～　　　　　　開演挨拶・関係機関の挨拶

13：40～14：10　　ジョブ・カード制度の説明

14：10～14：40　　ジョブ・カード制度＜導入活用事例のご紹介＞
　　　　　　　　　　「積極的人材育成へのチャレンジ！」

14：40～14：50　　休憩

14：50～16：00　　基調講演＜モチベーション＞
　　　　　　　　　　「５つのモチベーション・ソース（源泉）」

16：00　　　　　　　閉会

【講演者プロフィール紹介】

　　　　　　　　   佐久間　俊和　氏

東京未来大学　モチベーション行動科学部　モチベーション行動科学科
IMSAR モチベーション研究所　所属

東京未来大学モチベーション行動科学部教授。
兼一般社団法人モチベーション・マネジメント協会事務局長。
慶応義塾大学商学部卒業後に株式会社リクルートに26年間勤務。 26年間の実務経験の中で人材系事業を中心にキャリアを重ね、17年間のマネジメント経験を通じてモチベーション・マネジメントを実践。2012年4月東京未来大学に転身。 リクルート社在籍中からモチベーションに関する研修講座講演を行い、受講生はのべ、5,000名を超えている。

山本　潤三  氏

株式会社クレバー　代表取締役社長

1994年に株式会社クレバーの前身となる「Total interior Junzo」を創業。 壁紙を中心に壁・床・窓の内装仕上げ工事に特化し、有名ハウスメーカーからマンションオーナー、レストランや個人宅まで幅広く仕事を請け負う。壁紙の種類や施工の技術により、ただ張るだけではなく生活を豊かにさせるワンランク上の内装仕上げ工事を提案すべく、壁紙リフォームの新規プロジェクト「Atelier Box(アトリエボックス)」事業をスタート。壁紙のすばらしさや大きく変わる雰囲気を体感できるよう、2016年11月15日事務所前にアンテナショップを開設。

【ジョブ・カードとは】

ジョブ・カードは「キャリア・プランシート」「職務経歴シート」「職業能力証明シート」で構成され、キャリアコンサルティング(※)などを通じて「キャリア・プランニング（職業生活設計）」や「職業能力証明」のツールとして、労働者自身が生涯のキャリア形成の様々な場面で活用できます。
企業と求職者を繋ぐ支援ツールであるジョブ・カードが、求人をはじめ在職者の育成等にも使い易くなりました。企業にとっても頼れるツールです。

※キャリアコンサルティングとは：職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発向上に関する相談に応じ、助言等を行うこと

【ジョブ・カードの特徴】

ジョブ・カードが、労働者のキャリア・プラン等の情報を蓄積し、労働者自身が生涯のキャリア形成の場面で活用するツールであるとともに、職務経験や職場での仕事ぶりの評価等に関する情報を見える化した職業能力証明として活用できるツールになりました。
ジョブ・カードを企業において積極的に活用することにより、自社の人材ニーズに合致した人材の育成・確保や、総合的な人材育成制度の導入が容易になると考えられます。