職業能力評価 【評価基準】

職業能力証明シートの作成

ここで検索いただく各種評価基準のデータは、ジョブ・カード様式3-3-1-1 職業能力証明シート(訓練成果・実務成果)(企業実習・OJT用)の作成時にご利用ください。

ジョブ・カード様式3-3-1-1 職業能力証明シート(訓練成果・実務成果)(企業実習・OJT用)
1) 「職務遂行のための基本的能力」
全職種・業務共通 ※評価項目は変更できません。

2) 「技能・技術に関する能力(1)基本的事項」
技術・技能系、事務・サービス系から職務に合致するものを選んでください。※評価項目は変更できません。

3) 「専門的事項」
訓練する職務内容に照らして、適切な評価項目を「各種評価基準データ」より引用し作成してください。

評価基準データ *各データに該当しない職種・評価基準についてはジョブ・カードセンターまでお問い合わせください。

① モデル評価シート/厚生労働省が中央職業能力開発協会に委託して作成したもの
・121 職種(事務・サービス系、技能系、技術系の職種)http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000127397.html

② 職業能力評価基準/厚生労働省が(株)日本能率協会総合研究所に委託して作成したもの
・53 業種272 職種(業種横断的な事務系職種をはじめとして、製造業関係、建設業関係、 サービス業関係等の業種・職種) https://shokugyounouryoku.jp/user/dn_standards.html

③ 日本版デュアルシステム訓練修了後の評価項目作成支援ツール/厚生労働省が(独)高齢・ 障害・求職者雇用支援機構に委託、作成したもの
・31 分野(訓練分野ごとに評価項目等を整理)http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/dual/course/dstool/html/model/index.html
・88 業種(業種ごとに必要なその職務・仕事を遂行するために必要な職業能力を整理) http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/dual/course/dstool/html/misc/gyousyubetsu/