組織力が強くなるメンター養成講座
"頼りになる先輩"になるためのコツとツボ
多様性の時代、突き抜ける人材はメンターが醸成する！
従来自然に発生していた、良き先輩・後輩の関係が、長い不況や日本型雇用慣行の変化によって作りにくくなっています。メンター制度は、育成的な人間関係を制度的に作るものです。制度導入を考える事業所や個人的にメンターを志す人にお薦めの講座です。
研修目的
- メンターの実践的なスキルを学ぶ
- コミュニケーション能力の向上と人間関係を活性化できる術を知る
- 自分自身のキャリアを振り返り、今後のキャリア開発に繋げる
主催／京都商工会議所
日時・会場・受講料
| 日時 | 平成28年2月17日（水） 9：30〜16：30 |
|---|---|
| 会場 | 京都商工会議所（京都市中京区烏丸通夷川上ル） ※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南６番出口直結 |
| 受講料 |
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| 支払方法 | 京都銀行 本店営業部（普）No.5017759 口座名：京都商工会議所 研修口 お申込み後、速やかに上記口座までお振込み下さい。 振込手数料はご負担頂きますようお願い致します。 開催初日の1週間前に受講証をFAX致します。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 |
| お申込み・お問合せ | 京都商工会議所 会員部 人材開発センター TEL 075－212－6446 ／ FAX 075－222－2612 Ｅ-mail jinzai@kyo.or.jp |
| 備考 |
講師プロフィール
株式会社メンタルリンクエイド パートナー講師 髙橋 佳子 氏
静岡県生まれ。外資系香料会社を結婚退職後、産業能率大学（現・産能大学）で経営情報学学士取得。５年間の法律事務所勤務中、平成21年社会保険労務士登録、平成24年独立。誰もが自分らしくいきいき働ける社会を目指して活動中。特定社会保険労務士、産業カウンセラー、健康生きがいづくりアドバイザーの資格を持つ。
プログラム
１．メンター制度、メンター、メンティの理解
（1）メンター制度と効果
（2）メンター、メンティ、メンタリングとは
（3）メンタリングの進め方
２．メンターに必要なスキル
（1）メンタリングマインド
（2）傾聴とは
（3）コーチングとは
３．メンタリングを身につける 【演習】
（1）傾聴実習
（2）コーチング事例
４．キャリアの振り返りとより良いメンタリングとは
（1）自分のキャリアの振り返り キャリアマップとは 【演習】
（2）より良いメンタリングとは 【グループ討議】
５．より良いメンタリングのためのヒント
（1）メンタリング事例
（2）「怒り」をマネージする 【演習】
（3）サポート体制について
６．メンターとしての誓い
自身のメンターとしての目標を作成
