[体験研修] 旅から学ぼう！組織における役割と基本スキル
1チーム4～5人で実際に旅をすることによって生まれるコミュニケーションと非日常性の予期せぬ展開を通じ、社会人基礎力を身に付けると共に、コミュニケーション力について振り返りの機会を提供します。チームでの課題解決を通じて、個人のコミュニケーションの課題を可視化し、職場において上司、同僚、部下とのコミュニケーションが円滑になるよう導きます。
講師プロフィール
株式会社ヒューマンアクティベーション 代表取締役中尾 憲司 氏
（株）リクルートスタッフィング、テンプスタッフ（株）にて多くのスタッフをマネジメントすると共に、人材採用・人材教育に携わり、実績を残す。その後、人材開発コンサルティング会社（株）ヒューマンアクティベーションの代表取締役に就任。企業・地方自治体にて採用・教育全般のコンサルティング、大学にてキャリア教育プログラムの開発・実施を行い、その実績は各方面から注目を集めている。また、現在は（財）京都ユースホステル協会と共に旅を通じた人材育成のプログラム開発に取り組んでいる。
研修効果
- 組織における個人の立場・役割を学ぶ
- 自己理解を深めることにより、コミュニケーション力を強化する
- 体験型学習による自己成長モデルを習得する
主催／京都商工会議所
日程・受講料
| 日時 | 平成23年10月7日（金）～10月8日（土） 1泊2日 |
|---|---|
| 会場 | ［第1部］京都商工会議所（京都市中京区烏丸通夷川上ル） ※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南６番出口直結 ［第2部］宇多野ユースホステル （京都市右京区太秦中山町29） |
| 受講料 | 25,000円 ※宿泊費及び、1日目夕食・2日目朝食・昼食の食費を含む |
| 対象 | 新入社員、若手・中堅社員 |
| 定員 | 40名程度（最低催行人員12名） |
| 申込締切日 | 平成23年9月30日（金） |
| お申込み お問合せ | 京都商工会議所 会員部 人材開発センター TEL 075－212－6446 FAX 075－222－2612 mail jinzai@kyo.or.jp |
| 備考 |
スケジュール
【1日目】
| 時間 | 内容 |
| 第1部 | |
| 9：00 | 事前ワークショップ開始 【講義＆ワーク】 （1）研修の目的、ルール説明 （2）社会人基礎力をチェックし、自分の強み・課題を考える （3）コミュニケーション力アップ講座 |
| 第2部 | |
| 12：00 | 旅プログラム 【ワーク】 旅プログラムの経路：京都商工会議所－宇多野ユースホステル間 ※ルート、チェックポイント、制限時間、制限資金、課題あり 報、連、相を徹底させる為に、定期的に電話連絡をする |
| 18：00 | 宇多野ユースホステル到着 休憩：夕食、入浴等 |
| 20：00 | 1日目振返りワークショプ 【講義＆ワーク】 （1）「チームにおける個人の立場・役割を学ぶ」について学ぶ （2）「体験型学習モデル」について学び、今日の体験、振返りを概念化する （3）プレゼンテーション講座 |
| 22：00 | 終了 |
【2日目】
| 時間 | 内容 |
| 第2部 | |
| 7：00 | 起床、チーム毎に朝食 |
| 9：00 | 課題プレゼンテーション・講評 【ワーク】 与えられた課題に対して、プレゼンテーションを行なう |
| 11：00 | 2日目振返りワークショップ（午前） 【講義＆ワーク】 2日間のワークにおける行動を振り返る |
| 12：00 | 昼食 |
| 13：00 | 2日目振返りワークショップ（午後） 【講義＆ワーク】 （1）社会人基礎力の課題について、最初の設定課題が改善できたかを話し合う （2）チーム内で、お互いに相互コメントをし、良かった点、改善点を共有する （3）日々の仕事を振返り、課題をどう解決するのかを考える （4）今後の仕事にどう活かすかを考え、行動計画を立てる |
| 17:00 | 解散（宇多野ユースホステル） |
