京都商工会議所会員部人材開発センター

中小企業に退職金制度は必要か！？

年功型で高額化する退職金、マイナス運用による準備不足や迫る適格年金制度の廃止など、退職金制度に関する危険要素は多く、会社を守るための見直しが必要です。退職金制度に関する様々な疑問や悩みを解決し、魅力ある退職金制度のつくり方を事例を交えてお話させていただきます。

講師プロフィール

有限会社イマジン　代表　原田　孝一朗氏
（社会保険労務士）

30年、250社のコンサルティングを活かした講演内容には定評を持つ。執筆活動としては、京都銀行「経営ノート」労務相談コーナーを受け持ち、現在連載中。全国労働基準団体連合会賃金アドバイザー、時短カウンセラー、改善研修講師等を歴任。

有限会社イマジン　共生人事戦略部門　主幹　高山　明司氏
（退職金問題担当　社会保険労務士）

階層別研修（中堅社員、管理職）・人事考課研修等、企業のニーズに応じたコンサルティングで高い評価を得ている。また、銀行・証券会社・大学等で、退職金・企業年金に関するセミナーを多数行う。

研修効果

自社の退職金制度の意義を検討し、問題点を正しく把握する
退職金の法的性格と退職金制度設計におけるポイントを学ぶ
制度改革に向けての選択肢と制度設計事例、企業財政に与える影響を学ぶ

日程・受講料

日時	平成22年9月9日（木）　13：30～16：30
会場	京都商工会議所（京都市中京区烏丸通夷川上ル） ※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南６番出口直結
受講料	・京都商工会議所会員 8,400円・一般 12,600円 ※消費税込
お申込みお問合せ	京都商工会議所　会員部　人材開発センター TEL 075－212－6446 FAX 075－222－2612 mail　jinzai@kyo.or.jp
備考

内容

１．従来型退職金制度の分析
　（1）退職金制度の意義
　（2）既得権と期待権について
　（3）基本給連動型退職金制度の問題点
　（4）運用利率低下がもたらす影響
　（5）退職金減額！押さえるべきポイント

２．迫る適格年金廃止（平成24年3月）
　（1）移行か、解散か
　（2）中小企業退職金共済制度（中退共）への移行
　（3）規約型確定給付年金制度への移行
　（4）確定拠出年金への移行

３．役職者型簡易ポイント制退職金制度
　（1）設計の手順
　（2）移行方法

４．中退共加入確定拠出型退職金制度
　（1）中退共からの支払い＝退職金額
　（2）中退共の利回りの問題
　（3）役職型簡易掛金設定の手順

５．まとめ