若手・中堅社員のための「論理思考と問題解決力」養成セミナー
厳しい経営環境を生き抜く必須スキル！
若手・中堅社員の方々（35歳くらいまで）向け
ビジネスの社会は、次から次へと問題の連続です。モノが売れない・良い企画ができない・部下が上手く育たないetc･･･。企業において「必要とされる社員」「存在価値のある社員」とは、それら様々な課題に対して常に問題意識・改善意識を持ち、解決していく"意欲"と"能力"を持った社員です。様々な制約の中で職場の課題を解決する（＝問題解決力）こそ、ビジネスマンにとって重要な能力（スキル）とされています。そこで当セミナーでは、これからの会社を背負って立つ、若手・中堅社員の方々を対象に、問題の発見から解決までの思考・実践法を演習を交えながら、習得していただきます。
講師プロフィール
ＥＭＩコンサルティング 代表 福井 充雄 氏
1966年大阪生まれ。近畿大学商経学部卒。監査法人、教育研修、経営コンサルティング会社を経て独立。ＥＭＩコンサルティングを設立。製造・卸・小売・サービス業と幅広い分野にわたり組織改革、経営計画策定、営業力強化などの経営コンサルティングを実施。有名企業での社員研修、各種セミナー講師としても活躍中で、"わかりやすく"をモットーとした丁寧な指導ぶりには定評がある。
研修効果
- 「指示待ち」ではなく、自ら考える「自立した社員」への意識改革を行う
- 問題解決における基本思考とフレームワークを習得する
- 演習を交えながら、問題解決力及び実践法を身につける
主催／京都商工会議所
日程・受講料
| 日時 | 平成22年7月2日（金） 9：30～16：30 |
|---|---|
| 会場 | 京都商工会議所（京都市中京区烏丸通夷川上ル） ※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南６番出口直結 |
| 受講料 | ・京都商工会議所会員 16,800円 ・一 般 25,200円 ※消費税込 |
| お申込み お問合せ | 京都商工会議所 会員部 人材開発センター TEL 075－212－6446 FAX 075－222－2612 mail jinzai@kyo.or.jp |
| 備考 |
内容
１．会社が求める人材とは？
（1）「会社依存型」はもういらない、「自立型」人材を目指せ！
（2）格差の時代を勝ち抜く社員の条件
（3）プロ意識を持ち、結果を出せ！
（4）自分にかかるコストを常に意識して仕事をせよ！
２．実力時代の必須スキル
（1）できる社員とできない社員の違い
（2）論理的思考の必要性
（3）論理的思考を磨くトレーニング
（4）職場の改善を常に考えろ
（5）問題解決力は職場における普遍的なスキル
（6）問題処理人間になるな！問題解決人間になれ！！
３．問題解決へのアプローチ
（1）なぜ？の追求が思考力を磨く
（2）問題の本質の捉え方
（3）問題把握が解決の100％を左右する
（4）問題解決ができない理由
（5）現場・現実主義に徹して情報収集
（6）これからのリーダーに求められる問題発見力
４．問題解決のテクニック
（1）問題解決のための思考とフレームワーク
［1］思考編
［2］技術編【演習】
（2）社内でできる問題解決力養成トレーニング
［1］会議・ミーティングを活用
［2］上司への報・連・相を活用
［3］業務日報を活用
５．問題解決の実践
（1）提案・企画で仕事が変わる
（2）新市場・新商品を創り出せ
（3）ヒット商品・ビジネスモデルは問題解決から生まれる
（4）問題解決への取り組み【演習】
