社会人基礎力養成セミナー
経済産業省のモデルプログラムとして認定された京都産業大学のオリジナルメソッドを用いて行う４回シリーズの新入社員対象講座。 新入社員が自社（派遣元企業）の課題解決に向けて行動する体験学習を通じて、自ら考え、行動し、 チームワークができる人材となるよう指導していきます。また研修効果については、 事前と事後のチェックシートを通じて確認していきます。
【研修効果】
１．自ら考え、行動し、
チームワークで仕事をする力を向上する
２．課題を解決する上でとる先輩社員とのコミュニケーションを通じて、
自社への所属意識を高める
３．新入社員のフォローアップになり、モチベーションアップに繋げる
４．営業力やプレゼンテーション能力をアップする
主催：京都産業大学・京都商工会議所
【日 時】
第1回：平成22年4月20日（火） 9：
30～16：30
第2回：平成22年4月21日（水） 9：30～16：30
第3回：平成22年5月18日（火） 9：30～16：30
第4回：平成22年6月22日（火） 9：30～16：30
【会 場】
京都商工会議所
（京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南6番出口直結
【講 師】
京都産業大学 経営学部教授 後藤 文彦
氏
京都産業大学 キャリア教育研究開発センター 中尾 憲司 氏
【対 象】
大学・短大卒業 新社会人
【定 員】
30名程度 ※申込締切日：4月9日（金）
【受講料】
全4回 24,000円（交流会費を含む）
※消費税込
【お申込み・お問合せ】
京都商工会議所 会員部 人材開発センター
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２
ｍａｉｌ ｊｉｎｚａｉ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ
第1回（4月20日）
１．社会人基礎力について
２．社会人基礎力をどうやって身につけるのか
３．チーム分け発表、チームビルディング
４．マインドマップを使った思考力アップワーク
５．適性検査（事前）
６．コミュニケーションとチームビルディングについて
第2回
（4月21日）
１．自社から提示された課題の詳細説明
２．PDCAサイクルについて
３．タイムマネジメントについて
４．プレゼンテーション講習
５．チームごとで進め方と役割分担を決める
６．今後の行動計画をまとめる
第3回
（5月18日）
１．行動計画の進捗確認
２．グループワーク(チーム)
３．個別で質疑応答
４．プレゼンテーションシート作成
５．チーム毎に中間発表のプレゼンテーションを行う
６．今後の行動計画をまとめる
第4回
（6月22日）
１．前回立てた行動計画を基に進捗確認
２．チーム毎でグループワーク
３．個別で質疑応答
４．プレゼンテーション用パワーポイント資料作成
５．最終発表のプレゼンテーション
６．適性検査（事後）
※交流会
【お願い】
人事ご担当者様につきましては、第2回（4月21日）の課題の詳細説明、第3回（5月18日）及び第4回（6月22日）
にそれぞれ中間発表・最終発表のプレゼンテーションがありますので、必ずご出席いただきますようお願いいたします。
