部下・後輩の指導スキル習得セミナー
部下・後輩が育たないのはあなたの指導に問題がある!

【講師プロフィール】
株式会社Y'sオーダー 代表取締役 人材開発コンサルタント 藤野 祐美 氏
オーストラリアBOND大学大学院卒業(経営学修士)。産業カウンセラー・キャリアディベロップメントアドバイザー・心理相談員。 ミノルタ、P&G勤務を経て世界最大の水産飼料会社の日本法人立ち上げに参画。更に関連会社2社を立ち上げ取締役に就任、 アジア太平洋地域人事を統括の後、独立。階層別・各種スキル研修ほか、人材開発コンサルティングを手がける。
【研修効果】
1.
管理職の必須スキルである部下指導・後輩指導の基本的な考え方を学ぶ
2.管理者が理解しておくべき、部下後輩の本音を理解する
3.即、職場で実践できる指導スキルを体得する
主催:京都商工会議所

【日 時】
平成22年4月22日(木)
9:30~16:30
【会 場】
京都商工会議所
(京都市中京区烏丸通夷川上ル)
※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南6番出口直結
【講 師】
株式会社Y'sオーダー 代表取締役 人材開発コンサルタント 藤野 祐美 氏
【受講料】
・
京都商工会議所会員 16,800円
・一 般 25,200円
※消費税込
【お申込み・お問合せ】
京都商工会議所 会員部 人材開発センター
TEL 075-212-6446
FAX 075-222-2612
mail jinzai@kyo.or.jp

1.現場の社員が成長しなければ会社は成長しない!
(1)不況でも業績を伸ばしている企業の特徴とは?
(2)現場の社員が指示待ちになっていないか?
2.今どきの若者に求められている部下指導とは?
(1)育成担当者に求められる役割と期待
(2)こんな上司・先輩が求められている!「理想の上司・先輩度セルフチェック」
(3)部下・後輩が求める指導とは?
3.部下・後輩の価値観を理解していますか?
(1)今どきの若者の価値観を知る
(2)現状を明確にする
4.スイッチを押す!やる気の高め方
(1)モチベーションを上げる要因とは?
(2)自己効力感への働きかけ
(3)部下のやる気は上司次第
5.部下・後輩の能力を引き出す指導の進め方
(1)信頼関係を築くコミュニケーション
(2)部下の本音を理解する聴き方・質問の仕方 【ペアワーク】
(3)部下を動かす指示の出し方 【ペアワーク】
(4)部下が変わるほめ方・しかり方 【ペアワーク】
6.あなたが変われば部下が変わる!
(1)
明日から行動計画を作成しよう!
(2)部下・後輩から尊敬される管理者になろう!
7.まとめ 質疑・ 応答





![[半日セミナー] メンタルヘルス基礎の基礎](http://www.kyo.or.jp/jinzai/img/bn/bn_100729.jpg)



