部下・後輩の指導スキル習得セミナー
部下・後輩が育たないのはあなたの指導に問題がある！
【講師プロフィール】
株式会社Y'sオーダー 代表取締役 人材開発コンサルタント 藤野 祐美 氏
オーストラリアBOND大学大学院卒業（経営学修士）。産業カウンセラー・キャリアディベロップメントアドバイザー・心理相談員。 ミノルタ、P＆G勤務を経て世界最大の水産飼料会社の日本法人立ち上げに参画。更に関連会社2社を立ち上げ取締役に就任、 アジア太平洋地域人事を統括の後、独立。階層別・各種スキル研修ほか、人材開発コンサルティングを手がける。
【研修効果】
１．
管理職の必須スキルである部下指導・後輩指導の基本的な考え方を学ぶ
２．管理者が理解しておくべき、部下後輩の本音を理解する
３．即、職場で実践できる指導スキルを体得する
主催：京都商工会議所
【日 時】
平成22年4月22日（木）
9:30～16:30
【会 場】
京都商工会議所
（京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南6番出口直結
【講 師】
株式会社Y'sオーダー 代表取締役 人材開発コンサルタント 藤野 祐美 氏
【受講料】
・
京都商工会議所会員 16,800円
・一 般 25,200円
※消費税込
【お申込み・お問合せ】
京都商工会議所 会員部 人材開発センター
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２
ｍａｉｌ ｊｉｎｚａｉ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ
１．現場の社員が成長しなければ会社は成長しない！
（1）不況でも業績を伸ばしている企業の特徴とは？
（2）現場の社員が指示待ちになっていないか？
２．今どきの若者に求められている部下指導とは？
（1）育成担当者に求められる役割と期待
（2）こんな上司・先輩が求められている！「理想の上司・先輩度セルフチェック」
（3）部下･後輩が求める指導とは？
３．部下・後輩の価値観を理解していますか？
（1）今どきの若者の価値観を知る
（2）現状を明確にする
４．スイッチを押す！やる気の高め方
（1）モチベーションを上げる要因とは？
（2）自己効力感への働きかけ
（3）部下のやる気は上司次第
５．部下・後輩の能力を引き出す指導の進め方
（1）信頼関係を築くコミュニケーション
（2）部下の本音を理解する聴き方・質問の仕方 【ペアワーク】
（3）部下を動かす指示の出し方 【ペアワーク】
（4）部下が変わるほめ方・しかり方 【ペアワーク】
６．あなたが変われば部下が変わる！
（1）
明日から行動計画を作成しよう！
（2）部下・後輩から尊敬される管理者になろう！
７．まとめ 質疑・ 応答
