自分で考えて行動できる「提案型社員」になれ！
会社から必要とされる人材になるために3つのスキルを習得せよ！
【講師プロフィール】
企画屋プレス 代表 教育コンサルタント 山口 照美 氏
同志社大学卒業後、（株）京進に入社し、講師として国語指導や進路指導を行う。3年目で校長職となり、マネジメント、顧客管理、 地域戦略や販促・宣伝を任される。その後、カラオケ店内シアターで起業し、レンタル映画館を設立。現在は、コンサルティングや講師業、 プレスリリース代行業、ライター業で活躍中である。「受講者の能力・可能性を引き出すこと」を講義の目的とし、 頭と心を活性化させる実践的な指導を行う。
【研修効果】
１．
中堅社員に期待される役割を理解し、自ら考え行動できる意識を醸成する
２．リーダーシップや後輩指導、業務改善への取組みを促す
３．キャリアビジョンを明確に描き、自己革新計画を立てる
主催：京都商工会議所
【日 時】
平成22年4月19日（月）
9:30～16:30
【会 場】
京都商工会議所
（京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南6番出口直結
【講 師】
企画屋プレス 代表 教育コンサルタント 山口 照美 氏
【受講料】
・
京都商工会議所会員 16,800円
・一 般 25,200円
※消費税込
【お申込み・お問合せ】
京都商工会議所 会員部 人材開発センター
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２
ｍａｉｌ ｊｉｎｚａｉ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ
１．
あなたは会社にとって「必要な人材」ですか？
～視点を変えて自分の商品価値を換算する
（1）会社コストとしての自分
（2）会社利益としての自分
（3）将来的な人材価値としての自分
２．
提案型社員になるための「課題発見力」
～PDCAサイクルを回して成長する！
（1）今の仕事のムリ・ムダを排除する
（2）社内環境のムリ・ムダ排除を提案する
（3）会社運営のムリ・ムダ排除を提案する
PDCAサイクル・チェックシート 【個人ワーク】
３．
提案型社員になるための「コミュニケーション力」
～調整役・
指導役としての中堅社員
（1）「聞き上手」が顧客・スタッフ・上司を動かす
（2）今だからこそ「報告・連絡・相談」を見直す
（3）「ほめる」「叱る」「教える」を使い分ける
コミュニケーショントラブル・解決ワーク 【グループワーク】
４．
提案型社員になるための「企画力」
～一歩前に！企画・
提案力のある人材になろう
（1）複眼視点で常に「よくする」ことを考える
（2）経営者視点を持てば意欲が湧く
（3）企画力向上！3つの発想ワーク
［1］1枚企画書を作ろう！ 【個人ワーク】
［2］業務改善・新サービスや商品の提案をするためには？
［3］効果的なタイトルのつけ方とは？
５．自ら考え、
行動する提案型社員になろう！
（1）明日から行動を変えてみよう！ 【個人ワーク・グループワーク】
（2）お客様・上司・自分の周りの人をハッピーにしよう！
