「論理的コミュニケーション」を学んで、他責思考から解決思考へチェンジ！
伝えたいことが伝わるコミュニケーション技法を学ぶ
物事を深く考え、分かりやすく伝えるために、体系的に道筋を立てて考える論理的思考を学ぶことで、 自分の考えや他人の主張を整理してとらえることができ、ビジネスにおけるスムーズなコミュニケーションを強化します。
【講師プロフィール】
株式会社カワイプロ 代表取締役 河合 登世子 氏
女性起業家として約24年、人材活性化・営業強化コンサルタントであり、 自らも多くのベンチャーの賞を受賞した現役トップマネジャーのプロコーチ。自らの体験と脳科学、心理学に基づく、 ゲーム等を交えた実践的でわかりやすい内容が好評。准選択理論心理士・スリーインワン・コンセプツ（ストレスマネジメント技法） インストラクター。
【研修効果】
１．課題解決、原因解明を論理的に整理する技法を身につける
２．伝えたいことが的確に伝わるコミュニケーション技法を身につける
３．他責の習慣に気づき、解決思考で自立した物事の見方を身につける
主催：京都商工会議所
【日 時】
平成22年3月24日（水）
9:30～16:30
【会 場】
京都商工会議所 （京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南6番出口直結
【講 師】
株式会社カワイプロ 代表取締役 河合 登世子 氏
【受講料】
・京都商工会議所会員 16,800円 ※ 受講料が改定されました
・一 般 26,000円
【お申込み・お問合せ】
京都商工会議所 会員部 人材開発センター
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２
ｍａｉｌ ｊｉｎｚａｉ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ
１．報連相、
論理的思考の必要性 【ゲームと振返り】
（1）報連相、
情報交換のコツをつかもう
（2）組織力はこうして発揮できる
２．
かんたん論理的思考法 【講義とワーク】
（1）
論理的思考技法を使って、楽しい職場をつくろう
（2）論理的整理技法を使って、職場の問題の原因追究をしてみよう
（3）論理的整理技法を使って、
職場の課題解決をしてみよう
３．
目的の理解と会話 【講義とワーク】
（1）
成果を生み出す効果的な会話法
（2）整理できる・伝わる「ディテーリングモデル」
（3）相手が気持ちよく動く「ビジョンメッセージモデル」
４．
自立と責任 【ゲームと振返り】
（1）
誰にでも他責の習慣はあると知る
（2）自立と責任は、選択の技術
５．
思考と焦点の当て方 【講義とワーク】
（1）
ストレスを生む思考と行動の習慣
（2）ストレスなく欲しい状態を得るコツ
