人間の行動の定石を理解し、職場で活用する！

【研修ポイント】
　①社員の行動特性を理解する
　②日常業務での部下への仕事の与え方、確認の仕方を押さえる
　③目標の持たせ方、ほめ方、叱り方の要領をつかむ

主催：京都能率協会　後援：京都商工会議所



【日　時】
平成20年11月11日（火）　9:30～16:30

【会　場】
京都商工会議所　　（京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※地下鉄烏丸線　丸太町駅6番出口スグ

【対　象】
部下を持つ管理者・監督者もしくはリーダー候補の方

【講　師】
クリーク大阪社労士事務所　訓練・研修トレーナー　入江　幸男　氏

【受講料】
　・京都能率協会会員 16,800円
　・京都商工会議所会員 18,900円
　・一 般  26,000円

【お申込み・お問合せ】
京都能率協会（京都商工会議所内）　ｍａｉｌ：ｎｏｕｒｉｔｓｕ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２

１．人間の持つ行動特性（行動科学） について考える
　①Ｘ理論、Ｙ理論について
　②マズローの欲求の５段階説の応用
　③ホーソン工場の実験での意外な結果　
　④働く者への、衛生要因と動機付け要因

２．ブレーン・ ストーミングでのコンセンサスのとり方
　部下からうまく意見を出させる要点
　※あるテーマで実際に、意見交換をやってみる

３． 上司としてどのように振舞うのか

４．職場での目標・ 方針はどうするのか
　①『なにを』 伝えるのか？
　②『どのように』 伝えるのか？
　③『いつまでに』 は指示としての絶対条件

５．部下を刺激し、 揺さぶる具体的方法
　①自分自身が出す指示・方針を固める
　②後だしジャンケンは愚の骨頂である
　③指示に必要な条件は
　④コーチング的考え方を用いるべきである
　⑤個々の部下に考えさせろ

６．今現在、やってみたい仕事は何であるのか？

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【講師プロフィール】
●クリーク大阪社労士事務所　訓練・研修トレーナー　入江　幸男　氏

昭和52年（株）近商ストア入社。新入社員、監督者、管理者の訓練など採用・研修業務を担当する間、社会保険労務士を取得。 平成14年（株）オートセブンに入社、総務部に在籍後、独立。現在は柔・剛 両面のリーダーシップ訓練の実施や、販売・営業の実践訓練、 ビジネスマナー研修を中心に活動中である。