新入・若手社員フォローアップセミナー

新たな戦力となれ！

せっかく入ってきた社員がやめてしまった…ということがないように、新入社員に対して適切に指導し、 不安をとり除いてあげることが重要です。本セミナーでは、さまざまなワークにより自己課題をつかみ、 戦力となるための目指すべき仕事の進め方や社員像を明確にします。また、ビジネスマナーを徹底して検証し、 ビジネスコミュニケーション力を磨くことでさらなるステップアップを目指します。

【研修のねらい】
　①自信を持って仕事に取り組むために、プロとしての心のもち方を考える
　②期待される働き方を明確にする
　③ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション力を強化する

主催：京都能率協会　　後援：京都商工会議所



【日　時】
平成20年9月10日（水）　9:30～16:30

【会　場】
京都商工会議所　　（京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※地下鉄烏丸線　丸太町駅6番出口スグ

【講　師】
株式会社ウィズネス　代表取締役　能力開発トレーナー　本田　妃世　氏

【受講料】
　・京都能率協会会員 14,000円
　・京都商工会議所会員 16,000円
　・一 般  21,000円

【お申込み・お問合せ】
京都能率協会（京都商工会議所内）　ｍａｉｌ：ｎｏｕｒｉｔｓｕ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２

１． 自分を振り返り、現状を整理してみよう！
　①なぜ自己確認が必要なんだろう？
　②仕事の進め方・人間関係はうまくいっているか？
　③心理分析（TA）にて、自分の強みと弱みを把握する

２．周りの期待に応える働き方をするために！
　①目指すべき社員像を自らの力で考え抜く
　　　＊ブレーンストーミングの実施
　　　＊特性要因図の作成と発表
　　　＊講評とまとめ
　　　＊職場でなくてはならない存在となるために必要なこと

３． 仕事に自信をつけるためのビジネスマナーの検証
　①なぜマナーが必要なのか？
　②不安に思ったり戸惑う事例発表とその対応法を検証する
　　　　＊けじめある態度はできているか？
　　　　＊正しい日本語は話せているか？
　　　　＊気配りをアピールする電話応対、来客応対、訪問術
　　　　＊恥をかかない名刺交換と紹介のルールetc
　（指導内容は、研修生の不安に思う対応事例に合わせ強化します）

４．創意工夫のススメ！
　①経験を糧に、自己成長しよう！

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【講師プロフィール】
●株式会社ウィズネス　代表取締役　能力開発トレーナー　本田　妃世　氏

電波新聞社を退職後、人前で話す訓練を受け、アナウンサーとして活躍する。その後コンサルティング会社に所属し、 人材育成部長として教育経験を積む。現在は“組織ビルド＆人材高度化コンサルティング”を行う（株）ウィズネスの代表として、 各企業の新人研修、管理職研修、営業研修、接遇研修を実施。また商工会議所のセミナーや講演など、幅広く活動している。 特に心理分析を用いたコミュニケーションアップ研修や実践的な接客、接遇指導には定評がある。