できる社員の「論理思考力と問題解決力」を磨く

会社が求める人材になる！

ビジネスの社会は、次から次へと問題の連続です。モノが売れない・良い企画ができない・部下が上手く育たないetc……
企業において「必要とされる社員」「存在価値のある社員」とは、それら様々な課題に対して常に問題意識・改善意識を持ち、解決していく　 “意欲”と“能力”を持った社員です。様々な制約の中で職場の課題を解決する（＝問題解決力）こそ、ビジネスマンにとって重要な能力 （スキル）とされています。そこで当セミナーでは、これからの会社を背負って立つ、若手・中堅社員の方々を対象に、 問題の発見から解決までの思考・実践法を演習を交えながら、習得していただきます。

【研修ポイント】
　◆仕事における論理的思考力と問題意識の重要性を認識する
　◆演習を交えながら、問題解決・改善力を身につける
　◆解決・改善のための基本フレームワークを身につける

主催／京都能率協会　　後援／京都商工会議所



【日　時】
平成20年7月18日（金）　 9：30～16：30

【会　場】
京都商工会議所　　（京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※地下鉄烏丸線　丸太町駅⑥番出口スグ

【対　象】
若手・中堅社員の方々（35歳くらいまで）向け

【講　師】
ＥＭＩコンサルティング　代表　福井　充雄　氏

【受講料】
・京都能率協会会員　16,800円
・京都商工会議所会員　18,900円
・一　般　26,000円

【お申込み・お問合せ】
京都能率協会（京都商工会議所内）　ｍａｉｌ：ｎｏｕｒｉｔｓｕ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２

１．会社が求める人材とは？
　①「会社依存型」 はもういらない、「自立型」人材を目指せ！
　②格差の時代を勝ち抜く社員の条件
　③プロ意識を持ち、結果を出せ！
　④自分にかかるコストを常に意識して仕事をせよ！

２． 実力時代の必須スキル
　①できる社員とできない社員の違い
　②論理的思考の必要性
　③論理的思考を磨くトレーニング
　④職場の改善を常に考えろ
　⑤問題解決力は職場における普遍的なスキル
　⑥問題処理人間になるな！問題解決人間になれ！！

３． 問題解決へのアプローチ
　①なぜ？ の追求が思考力を磨く
　②問題の本質の捉え方
　③問題把握が解決の100％を左右する
　④問題解決ができない理由
　⑤現場・現実主義に徹して情報収集
　⑥これからのリーダーに求められる問題発見力

４． 問題解決のテクニック
　①問題解決のための思考とフレームワーク
　　(1)思考編
　　(2)技術編　【演習】
　②社内でできる問題解決力養成トレーニング
　　(1)会議・ミーティングを活用
　　(2)上司への報・連・相を活用
　　(3)業務日報を活用

５． 問題解決の実践
　①提案・ 企画で仕事が変わる
　②新市場・新商品を創り出せ
　③ヒット商品・ビジネスモデルは問題解決から生まれる　
　④問題解決への取り組み　【演習】

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【講師プロフィール】
ＥＭＩコンサルティング　代表　福井　充雄　氏

1966年大阪生まれ。近畿大学商経学部卒。監査法人、教育研修、経営コンサルティング会社を経て独立。 EMIコンサルティングを設立。製造・卸・小売・サービス業と幅広い分野にわたり組織改革、経営計画策定、 営業力強化などの経営コンサルティングを実施。有名企業での社員研修、各種セミナー講師としても活躍中で、“わかりやすく” をモットーとした丁寧な指導ぶりには定評がある。